本文转自公众
号：办公室奇葩说office78
推荐人：朵朵
推荐理由：送你职场锦囊，还有咖啡
要想职场顺利，最好不要接受勤勤恳恳、不声不响做事的人设。会叫的雏鸟有虫吃是不变的真理，让老板认识到的价值，才是值钱的价值。功是要邀的，但如何巧妙邀功，你或许可以学习一点技巧。对了，为了祝你邀功顺利，南极圈还为你送上了一杯咖啡，点击阅读原文领取哦。
《奇葩说》的辩题选择总是很精彩，最近有一期，适合我们每个职场人看看。
“该不该当邀功精？”
节目里双方你来我往，关于“该不该邀功”，“什么功该邀”，“什么是精”等问题展开激烈争论，眼花缭乱好不精彩。
关于该不该邀功，这是个价值取向型的问题，当自己的或者团队的功劳与回报，握在了自己的手里，才是一份真正比较公平的且可以持续发展的工作。生活中，只要你愿意，可以为爱的人无私奉献；但工作，只要不是来做善事，那还是远离“烂好人”人设，把你应得的拿回来。
“该不该”不是个两句话就能说清楚的事，但相信“如何邀功”才是那个真正困扰大家的问题。甚至，正是因为使用了不恰当的邀功方式，才会一不小心被同仁误会为“邀功精”。
不恰当的“邀怪”都长啥样？
比如不分时间场合，抓住老板就开讲。明明走在路上的老板满脸写着“不要理我让我一个人静静”，但你非要去上蹿下跳打扰他，你说老板能觉得你的工作真不错吗？
还有，好不容易抓到老板想要“你说吧我好好听”的时刻，结果你一激动只顾着讲自己加班有多辛苦，为工作胖了多少斤，女朋友要跟人跑了等等“苦功”，老板就是再好心，能做的大概也是安慰你一下而已。
在结果就是一切的职场，还在用这种只重细节，不重逻辑，更不重结果的方式邀功，难怪你从来邀不到功！
那我们到底该怎么邀功呢？
这有对联送给大家，希望大家需要邀功时就打出来贴在工位上，保个平安。
上联：恰当时机不尴尬；下联：结果导向不难堪，横批：不邀苦功。
对于我们广大的社恐患者，最害怕的事情就是空气突然的安静，比起尬聊，挖个地洞把自己埋起来可能更容易。
所以，对于“邀功”这一件讲和听双方都有些压力的事情，最好的时机，
就是“这件事本身应该出现的时机”——工作的汇报会，或者老板让你聊聊最近自己的工作时。
很多时候我们“邀功”，太过激动或者急于表现会让人觉得“吃相难看”，而太过随意又会让老板觉得“那你都这么认为了是不是这件工作其实也没什么嘛”。
