公司召开组织机构调整暨干部任命集体宣布会

7月25日下午，公司召开组织机构调整暨干部任命集体宣布会，动员并部署相关工作。公司党委书记、董事长陈观福出席大会并讲话，公司党委副书记、董事、总经理唐玉华宣布调整机构部门负责人任职决定，公司党委副书记、副总经理熊立新主持会议并宣介公司组织机构调整情况。

会上，陈观福从“提高认识，统一思想，充分认识本次机构改革的重要性；抓住关键、有序实施，推进机构、职能、人员全面融合，不断释放改革化学反应；真抓实干、担当作为，履职尽责，确保组织机构调整全面、顺利、按时完成”三个方面全面、系统地总结了本次组织机构调整的必要性、紧迫性和艰巨性，对新提任干部提出工作要求。

他指出，此次组织机构调整既是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面推动改革深化提升和对标世界一流价值创造行动，助力集团公司加快建成世界一流企业的生动实践；也是进一步优化深化国际业务集团化管控体系、更好适应国际经营实际，当好国际业务领头企业，推动国际业务高质量优先发展的战略部署，对公司和集团国际业务具有重大意义。

他强调，本次组织机构调整是在现有基础上的一次改革创新，旨在突出国际业务高质量优先发展，突出公司与集团子企业差异化、互补式发展，进一步突出职能重心、优化职责分工、规范工作流程、提高工作效率，加强对国际业务的全方位引领、管控、服务、支持。调整的目的是以终为始、以行为知、守正笃实、久久为功，为集团公司加快建成世界一流企业目标奠定坚实基础。

他从六个方面对新任命干部提出要求，一是要旗帜鲜明讲政治，凝心铸魂固根本；二是要技艺精进勤为本，砥砺奋进有担当；三是要履职尽责展风采，攻坚克难永向前；四是要挽起袖子抓管理，同心协力勇争先；五是要廉洁自律守底线，清正无私树形象；六是要法治精神贯始终，合规经营控风险。并勉励各部门负责人带头培育向上向善、健康阳光的组织文化，打造学习型、创新型、进化型和自我革命型组织，推进公司组织变得更有活力、效率和生命力。

唐玉华宣读了公司优化调整后的职能部门、支持中心和区域总部内设部门负责人任命文件，并就有关分工调整作说明，熊立新就贯彻落实本次会议精神提出要求。会议强调，机构调整不是终点，而是新起点。今年是落实“十四五”规划目标任务的关键一年，在集团党委的领导下，公司全体干部员工要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，以本次组织机构调整为契机，牢记使命，直面挑战，勇于担当，积极作为，保持高度的政治责任感，发扬艰苦奋斗、奋力拼搏精神，全力以赴、善作善成，以自身工作的确定性应对外部环境的不确定性，确保各项工作有序衔接、高效推进、成功落地。

会议以“现场+视频”方式召开，公司领导班子，海外区域总部负责人，总师、高级管理人员，公司各部门负责人，各部门、各驻外代表处、直属派出机构（项目部）等400余人参加会议。