盒马鲜生招聘涉嫌地域歧视，北京人有钱所以不招北京人？

7月5日，盒马鲜生在微博上被指招聘过程中涉嫌地域歧视。据微博用户@暴躁的北京小娘们爆料，她在某招聘平台上看到盒马鲜生招聘的信息，于是联系其招聘负责人“田经理”，想应聘收银员岗位。

但是在沟通过程中，“田经理”询问完性别、年龄等基本信息后，听到这位求职者是北京人后便拒绝招聘，给出的理由是“北京人有钱，我们用不起，公司规定北京人一律不要。”

这引起了求职者的疑问“招聘上没说不要北京人，如果不需要北京人为何要在北京这个城市开（盒马鲜生）？”“田经理”贴出了一张聊天截图，并强硬回复“随便你怎么说，就是不要。”

这一事件在微博上迅速发酵，获得了502次转发，网友情绪激愤纷纷@盒马鲜生要求给个说法。

(微博截图)

当天23点07分，一位盒马小二出来回应称“盒马从未把地域作为招聘员工的要求”，并例证自己和发小都是北京人，目前都就职于盒马，并称北京盒马有22%的员工是北京本地人，包括运营、物流、拣货等职位。

今天下午13：43分，盒马在微博官网开始道歉。

相关负责人表示已经联系到了当事人，并真诚的希望当事人能接受盒马鲜生的道歉，盒马鲜生方面表示，出现这样的错误是“低级且愚蠢”的，同时，盒马鲜生方面表示，公司不可能也确实从未把地域作为招聘员工的要求。但业务高速的发展，盒马存在管理指导不到位：盒马在北京的部分用工需求，是通过造成本次事件的当事方力伟公司这样的第三方劳务合作伙伴来解决的；在与合作伙伴一起工作的过程中，导致合作伙伴的工作人员在招聘过程中私自声称“不招北京人”。

对此，盒马鲜生已经采取措施，将暂停与力伟公司的一切合作，并立刻启动所有合作伙伴的全面梳理排查，规范合作方的行为。同时，立即内部整改，对盒马的招聘和劳务用工工作进行全面梳理检查。