周末看完最新一期《奇葩说》，随着高晓松的回归，第四季《奇葩说》也快收官了。
我一直觉得《奇葩说》不是辩论节目，而是帮大家跳出困局，辩证地看问题。
看似每一期都有一个辩题，无论是正方还是反方，但都不会贴上“唯一标签”。辩题不是是非题，而是教会我们如何辩证地看问题。
突然觉得高中背的哲学理论很有用，辩证的思考其实是让我们看问题更通透，千万不要目光短浅，只见树木不见森林。而且在不同的成长阶段，看问题的角度也不一样，很多人在成长过程中会变得豁达开朗。比如你现在再看《奇葩说》之前几季的话题，也许就有不同收获。
上周末的那道辩题：“你要不要喝愚人井里的水？”
这是一道职场题，帮助大家梳理职场的各种关系，因为东方人心思太细腻了，无论男女，放到职场关系里，都是“男女心，海底针”。
职场是利益关系最复杂的平台，你是玲珑般地融入他人小圈子？还是保持个性，打造职场的个性小刺猬？这没有标准答案，follow your heart。
网上关于姜思达和肖骁的PK很精彩，我们可以回顾一下。
姜思达说：我一个人的傲慢和世界的傲慢相比，我一个人的傲慢没有那么可怕吧。
这就是《奇葩说》的魅力所在，它打开一扇窗，让你看看窗外的世界，看完了觉得不满意，你还有其他的窗可以开。
“傲慢”这个词是职场大忌么？不一定。如果能好好把握这种“傲慢”，你就不需要迎合得那么辛苦。但前提是，你得有自己的立足之本。
不管你是走个性派路线，还是走融合他人路线，你都用实力去开荒。没有实力的个性，可能就是肖骁口中的“孤芳自赏”，而没有实力的融入，只会成为小团队里的绊脚石。
我根据自己的心智成长情况，几年前看《奇葩说》，我一定会站队，而且只会往一个方向钻。而今年追《奇葩说4》，我会跳出辩论这个载体，跳出来再来看这些问题，真心觉得节目组就是给我们人生提供各种多选题。
每个辩手的分享，其实就是看人间万象。
职场里，你的性子不可能是一成不变，经验让你磨平多余的刺，而保留最锋刃的刺。
而且生活中的选择不像辩题，只有两个方向，有时候可以互相作用。有实力的傲慢，也是一种傲骨，他可以融合到公司氛围里，只不过傲会成为一种保护色，过滤到一层社交关系。即便你融合到各个利益团队中，你的傲也会成为自己的独立标签，你要树立在职场的话语权，就得为项目去争取最大化利益。上班哪里是单打独斗的事情呢，都要靠抱团或者拆团，在实力打头阵的前提下，你的“傲”能助燃。做决定权的人，往往很难随大流，不然人人都可以上位，职场金字塔就变平房了。
我看完这期“喝井水”的主题，真心觉得这就是珍贵的职场窍门。喝水只是一个动作，这个动作是别人发出的，相当于一次邀请。职场上，需要接受各种邀请，或站队，或合作，但喝完这杯水，你得给自己服药，你可以融合到其他团体，但要保持头脑清醒。合作，也是求同存异，只不过这个异最后不是这么主流。
最近热播剧里的关关，她大概就是那种喝了别人的水，但没有服药，没有独立性的人。在小白阶段，她在办公室是一种紧绷的状态，生怕出错，对谁都客客气气，不求有功，但求无错，这大概是一些刚上班小白领的职场秘诀。
拼命地融合到各个小集体，磨平利益冲突，打造办公室“和风习习”的氛围，只不过都是表面的。沈眉庄就说过：但凡海上有风暴来临前,海面总是格外平静。
姜思达说：只有一种对错是可怕的。
我同意，只要自己的内心还坚定，你才能保持独立思考继续走下去。
肖骁说的“孤独的英雄”，也是职场中的警示词。
这要看你怎么理解，英雄肯定是有实力的，在公司里能干活，能开荒，能做业绩的。何况老板都要用“英雄”，“英雄”确实也会有孤独的时候，尤其做一个新产品，领头人压力大，而且很难做人，他要平衡各种利益关系，这里面就是人和事的各种交织。“孤独”不是静止的，也不是一个持续性状态，高处不胜寒，英雄们肯定常常觉得孤独，但做出成绩了，认同就会把孤独的氛围稀释。
我觉得，职场的高级精英，时长也都是孤独的英雄，独孤不表示他孤僻，他会凭借实力，去融合更多的团队，拉拢更多人心。说白了，上班不是拉家常，也不是走亲戚，职场关系的疏远亲近都得靠“作品”说法，而你在办公室的“作品”，不是作秀，不是刻意的迎合，或者做作的自傲。
你的性格只要能驱动自己的生产力，你就能在办公室树立自己的话语权，前提是不违法不乱纪。
这就是《奇葩说》最可爱的地方，它不会用戾气来解决问题，每一期的话题，正反两面其实都是人性。你现在可能选择一方，可能过段时间你又能觉得另一方是有道理的，因为职场生活就是让你不断练级的。保持独立思考很重要，而《奇葩说》就是给你各种碎片化的点，让你织成自己的独立面。
纵观这一季的辩题，很多都是职场宝典。
“大家误会我是老板的关系户，我要不要澄清？”那一期，飞飞的高级话术简直深得我心，什么叫做进可攻退可守。
如何好好说话，如何给自己说话留余地，这绝对是职场日常的必考题，因为办公室不是你家。
“我没有上进心，有错吗？”，“职场中要不要当“邀功精”？”……
这些都是职场的必答题，每个人都遇到过这种困惑。但你跳出这个话题圈，你观察身边在职场上的那些游刃有余的人，他们不是统一风格的，有居安思危明哲保身的“安茜们”，也有积极进取勇往直前的“康雅思们”。
《奇葩说》就是给你展现了各种可能性，帮助你梳理自己的关系网，每一种观点的存在都有客观性，你可以主观去评判它，但你得首先从客观上接触它，之后再做选择性吸收。
眼界很重要，《奇葩说》就是这么一个提供多元化信息的舞台，帮你舒缓中国式关系的紧张。
还有这一季嘉宾，我最喜欢杨千嬅和春夏。因为杨千嬅唱了不少TVB职场剧的主题歌，比如《女人唔易做》和《师奶兵团》。看她在奇葩说的表现，也很有灵动感，尤其看她回答何炅的各种Q，都带着一种幽默和豁达。有智慧的人，解决问题的方式一定不是狭隘的。
还有春夏说的那段话，感染了很多人：
“经过暴击的我，确实变得没有那么可爱了，不会撒娇，也没那么柔和，变成一个自己不太喜欢了人了，但我没有办法，我觉得这是最安全的我。”
《奇葩说》就像我们日常关系的舒缓剂，一个辩题，两个方向，若干种声音，其实就是给你的“解药”。信息量越大，你看问题的角度才会广。江湖之所以热闹，也是因为人多口杂。
它也让我们很多人学会了独立思考，我们要懂得珍惜这份感恩。同时，让我们也期待这一季的奇葩大王诞生，你心中的人选是谁呢？
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