招募欧文•亚隆人际互动团体成员啦！

主要观点总结

招募线上团体成员参与欧文•亚隆团体的实践环节。该团体基于欧文•亚隆团体治疗理论，注重人际互动，与结构式团体辅导不同，其无预设结构和主题，更注重成员间的即时互动，帮助成员认识自己的人际模式并尝试新的应对方式。团体的目的是促进成员的人际模式变得更加灵活，以应对真实社会中的场景。

关键观点总结

关键观点1: 欧文•亚隆团体的实践环节招募

招募6到8位线上团体成员参与欧文•亚隆团体，现在是公益价格，招满即止。

关键观点2: 欧文•亚隆团体理论介绍

介绍欧文•亚隆团体理论，该团体重视人际互动，无预设结构和主题，注重成员间的即时互动推动。

关键观点3: 欧文•亚隆团体与结构式团体辅导的区别

与结构式团体辅导不同，欧文•亚隆团体的重点在于促进成员人际模式的认知和新应对方式的尝试。

关键观点4: 团体的目的

欧文•亚隆团体的目的在于帮助成员的人际模式变得更加灵活，以应对真实社会中的场景。

正文

大家好，重要的事先说：经过一年半欧文•亚隆团体的系统培训，现在终于到了实践环节。现需要招募6到8位团体成员线上参与团体，现在是公益价格哦～感兴趣的朋友记得扫码联系我。招满即止哦！

为什么是欧文•亚隆团体？

之前看过欧文•亚隆的一本小说《叔本华的治疗》，一个孤独的，隔绝了任何情感，追求理智至上的成员，在所加入的人际团体中遇见了冲突，经历了情绪起伏，思想斗争，获得他人真实的反馈，也终于可以感受和认可自己的情绪，走向与人链接。这书描述的就是以欧文•亚隆团体治疗理论为基础的人际互动团体。

这是与我之前的学习的团体经验是不太一样。我在清华研究生三年学习期间，跟随我的导师樊富珉教授系统学习的是结构式团体辅导的设计和带领，这种团体更倾向于教育性质，且一般是提前设计好的。

而欧文•亚隆团体与结构式团体辅导不同，它是没有提前设计结构和主题的，是由在场所有团体成员即刻发生的互动推动，主要聚焦于人际间的动力。

这样的团体更加生动复杂，能够呈现成员人际互动的缩影。团体的目的在于促进成员认识自己的人际模式，通过在团体中尝试新的应对方式，从而意识到改变没有那么可怕。使得自己的人际模式变得更加灵活，能够应对更多真实社会中的人际场景。

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