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上海站丨2019北大光华金融硕士(商业分析)宣讲会

北京大学光华管理学院  · 公众号  ·  · 2019-04-15 18:12

正文

PKUGSM BUSINESS ANALYTICS


2019年4月20日,北京大学光华管理学院金融硕士( 商业分析 宣讲会将在上海举办,届时将邀请光华管理学院的教授们为同学们详细解读项目特色、培养体系及申请方法等,欢迎报名参加。

报名请点击文末左下角 “阅读原文”


宣讲时间

2019年4月20日 13:30 - 15:30

宣讲地点

上海财大豪生大酒店 二层大宴会厅B厅

上海市杨浦区武东路188号

宣讲会日程


13:00 签到入场



13:30 王汉生教授主持并致辞

大数据、互联网、物联网等中国新型产业带来发展机遇和商业奇迹,新时代下我国蓬勃壮大的信息产业、互联网产业、数据产业迅速崛起,占据世界信息行业的一席之地。新的行业伴生出对新型人才需求的强烈呼声。为此,自2017年起,北京大学光华管理学院为适应和推动中国数据产业发展而重点打造了北大光华商业分析硕士项目,成为我国第一个完全自主培养并密切联系中国国情的商业分析项目。 培养精通数据商业价值的高级人才,为中国数据产业培养技术与管理兼备的优秀人才,推动中国数据产业的繁荣进步。王汉生教授讲述北大,讲述光华,讲述北大光华商业分析项目。

嘉宾简介

王汉生,北京大学光华管理学院商务统计与经济计量系 系主任 ,嘉茂荣聘教授,博导。在理论研究方面,关注高维数据分析。在业界实践方面,王汉生教授是国内最早从统计数据分析角度关注并研究搜索引擎营销,社交网络数据,以及位置轨迹数据分析的学者。他曾与百度合作完成百度分析师高级培训,并担任百度认证专家委员会委员。王汉生教授在推进统计应用在电子商务以及移动互联网应用方面建树颇多。



14:00 涂云东教授 主题发言

‍‍‍‍‍‍‍‍ 主题: 《数据建模中去伪存真的奥秘》

摘要: 回归分析是数据建模中常用的一种统计方法,以刻画自变量对因变量的影响。在估计回归模型中未知参数后,通常需要对模型进行诊断以辨别模型的基本假设和数据特征是否吻合。如何甄别回归分析中虚假的变量关系,如何建立稳健的回归模型以刻画数据特征和正确度量变量之间的关系,涂云东教授将以一类非平稳数据的建模为例,揭开数据建模中去伪存真的奥秘。

嘉宾简介

涂云东,北京大学光华管理学院商务统计与经济计量系和北京大学统计科学中心联席副教授,研究员。2004年获武汉大学数学与统计学院信息与计算科学专业学士学位,2006年获武汉大学经济与管理学院数量经济学专业硕士学位,2012年获美国加州大学河滨分校经济学博士学位,同年6月加入北大光华。他曾获世界计量经济学会(Econometric Society),加州计量经济学会议等学术组织提供的青年学者研究资助以及Phi Beta Kappa International Scholarship Award.学术论文发表在Journal of Econometrics等国际一流专业杂志。理论研究领域涵盖非参数/半参数计量经济模型、模型选择和模型平均、网络数据建模、金融计量、信息计量经济学、模型设定检验等;应用研究包含宏观经济预测,价格指数建模,网络数据分析,股票市场预测,生产率建模等。



14:30 徐敏亚教授 主题发言

主题: 《组织情境下员工工作行为大数据研究》

摘要: 本演讲将主要探讨企业中员工的工作行为和绩效。在如今这个时代,员工不少的工作行为和工作中的社交情况可以被企业的工作平台记录下来。利用一家IT企业的三年的数据,我们利用各种统计方法探索和研究员工的不同的工作行为以及工作网络的结构与其绩效的关系,为企业有效的引导和管理员工提供的有效的科学证据。

嘉宾简介

徐敏亚现任北京大学光华管理学院商务统计与经济计量系副教授。她2004年毕业于中国科技大学统计系获学士学位,后于2008年在美国罗格斯大学统计学获得博士学位。 她专长于统计方法的构造和统计方法在管理中的应用。统计方法研究成果发表在 The Annals of Statistics, Biometrika, Journal of Business & Economic Statistics, Journal of Statistical Planning and Inference等顶级国际统计学期刊上。她关注中国企业领导和员工的职业行为、职业发展和成功,擅长领导力和员工行为的调研和大数据研究。研究成果发表在Journal of Applied Psychology, Journal of Organizational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Human Relations,Journal of Business Ethics, 《管理世界》,《心理学报》等顶级国际国内管理学期刊上。 她是致远软件互联公司首席顾问,凯莱英医药集团公司的管理岗位胜任力体系搭建的项目总监。她完成《中国企业组织行为绩效指标体系研究》; 参与编著《协同创造价值》一书,近年来为企业做了大量职场行为和绩效的大数据研究。







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