中国化学之问，青年作答⑥

中国化学之问

青年作答

集团公司2025年企业负责人会议暨二届二次职代会立足新发展阶段，锚定高质量发展目标，系统擘画了深化改革、创新驱动的战略蓝图，为全体干部职工指明了奋进方向。为深植会议精神、凝聚发展合力，中国化学十三化建上下迅速掀起学习热潮，推动会议精神入脑入心、见行见效。

本期，让我们一起来听听公司的青年职工的实干感悟。

公司技术中心 科员 韩红玉

通过深入学习集团公司2025年企业负责人会议暨二届二次职代会精神，我深感振奋，也明确了自身奋斗方向。作为技术中心职工，我深知创新是推动高质量发展的核心动力。在深化改革的浪潮中，我们要将会议精神落实到每一项工作里，积极投身技术研发与创新实践。面对技术难题，不退缩、勇探索，用实干和汗水攻克难关，主动参与产学研合作，加速科技成果转化。我将以会议精神为指引，以实际行动为公司深化改革、创新发展添砖加瓦，为实现企业高质量发展目标贡献技术力量。

华建检测公司 检测员 程从远

学习集团公司2025年企业负责人会议暨二届二次职代会精神后，我深受鼓舞。会议中对创新与发展的强调，让我深刻认识到自身工作的重要性和使命感。 我将不断提升业务能力，主动学习新技术、新方法，提高工作效率；积极参与团队协作，加强与同事的沟通交流，共同攻克工作中的难题；增强创新意识，结合工作实际提出新思路、新举措，以更加饱满的热情和认真负责的态度对待每一项任务，为公司的高质量发展添砖加瓦。

山西分公司波兰球罐项目 安全总监 巴文超

集团公司2025年企业负责人会议暨二届二次职代会为我们加快推进企业发展指明了方向。作为波兰国营石油公司烯烃扩建球罐项目的安全总监，我深刻体会到，在国际化经营背景下，安全管理不仅是底线，更是企业高质量发展的基石。针对项目工作， 我将结合实际，着力推动三项安全管理创新措施：一是建立中外融合的安全培训体系，确保本地员工与中方员工的安全意识与操作标准同步；二是引入行为安全观察（BBS）管理模式，关注作业人员的不安全行为，提升安全管理的主动性和精准性；三是推行安全积分制，激励全员主动发现并报告安全隐患。