大厂21级大佬：年薪200w很难吗？

周末聊点轻松的话题吧~

大厂的工资条，看一眼能治好了低血压。

但看完工作强度，低血压秒变高血压。

最近有大厂员工爆料，社招21级大佬入职年薪200万起步，干得好未来能冲500万。

数字很刺激对吧？但后面半句才是重点：80%的人熬不到那天。

这哪是offer？这是卖身契。

大厂的薪资结构，堪比俄罗斯套娃。

你以为月薪十几万很爽？抱歉，那是税前，税后可能只剩一半，还得996换来的。

股票分红听着香，但锁定期长得能熬死一头牛。

年终奖倒是大方，前提是你得活到发钱那天。

至于“涨到500万”？大厂内部有个潜规则：钱给得越多，KPI要的越狠。

你以为你在赚钱？其实是公司在给你的 ICU提前充值。

大厂的会议室里，贴的不是励志标语，是心率监测仪。

项目上线前通宵？常规操作。

半夜三点回工作消息？这叫“基本职业素养”。

去年有个哥们儿在食堂晕倒，救护车还没到，他电脑屏保还亮着：“距离Deadline还有2小时”。

卷到这种程度，狼性文化都得喊一声祖师爷。

而大厂社招21级，面试难度堪比修仙小说里飞升上神。

技术面直接让你手撕代码，撕完了再问你：“如果这个算法用在火星上怎么优化？”

管理层面试更刺激，开口就是：“给你10个人，3个月干翻苹果，计划怎么写？”

答不上来？门口右转，慢走不送。

去年面过一个某大厂CTO，手握5个国际专利，因为没答出“如何用5G技术给珠峰装WiFi”，被HR微笑着请出了大楼。

一个清华本硕的大佬，谷歌干了5年，去年被HR用“21级年薪300万+股票”钓走了。

入职第一天，收到三件套：工卡、笔记本、速效救心丸。

前三个月，他每天对着镜子说：“我能行。”

第六个月，改成了：“我要活着。”

上个月聚餐，他顶着黑眼圈说：“现在给我500万我也拿不动了，体检报告比恐怖片还刺激。”

有人说大厂是奋斗逼福报，这话对了一半。

在大厂能活下来的，都是特种兵级别的人物。

抗压能力拉满，技术吊打同行，肝还是钛合金做的。

但这类人就算去卖煎饼，也能烙出米其林三星。

至于普通人？

看见工资数就上头，和听说缅北高薪招打字员有什么区别？

最后说句大实话：

大厂这艘船，能载你上青云，也能让你沉海底。

上不上船，看你骨头够不够硬。

但建议先拍个CT，看看自己有没有能熬到领股票的肝。

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