作为腾讯视频圈层内容的题材创新，《我和我的经纪人》在延续了其现实关怀的人文底色的同时，输出专业的职场态度和正向的价值观，做出了一次突破性的差异化尝试。
“这是五年来你第一次问我这个问题，因为以前一直都是你觉得我应该怎么样”。在壹心娱乐的年度总结会上，朱亚文在被经纪公司老板杨天真问及自己对于职业发展的意愿和规划时说道。
这样真实的关于职业的讨论在腾讯视频近期上线的《我和我的经纪人》节目中随处可见。节目中纪录了国内知名经纪公司壹心娱乐旗下艺人朱亚文、张雨绮、白宇、乔欣和他们的经纪人们在幕后的工作状态，经纪人这个对大众而言相对熟悉却知之甚少的行业首次得到全景式曝光。
不过令许多观众意外的是，“本来以为是一个对经纪公司的猎奇，结果是对青年职场的普世探讨。”豆瓣网友的一条评论说道。在演艺圈的光鲜外表下，节目中包括艺人和他们的经纪人在内的每个人都面临着自己职业的挑战和选择，也成为当下社会职场的一个缩影。
据日前央视发布的《中国经济生活大调查》显示，目前超过50%的80后、90后的年轻一代职场人面临职场焦虑。但另一方面，能够反映真实职场生活、纾解职场焦虑的大众化内容却相对缺失。
因此，《我和我的经纪人》从经纪人行业的创新视角切入，关照具有社会化共鸣的职场题材，引发了大量的关注。
第二期节目上线后，关于职业规划中应该“坚守本心还是迎合他人”的话题也引发了网友的讨论，“白宇好暖”等话题登上微博热搜榜。
同时，作为腾讯视频继《幸福三重奏》《心动的信号》《奇遇人生》等圈层化综艺之后的多元化题材创新，《我和我的经纪人》在延续了其现实关怀的人文底色的同时，输出专业的职场态度和正向的价值观，做出了一次突破性的差异化尝试。
“我们的初衷就是想做一档职场节目，聚焦职场话题。”在开播前的节目看片会上，企鹅影视天马工作室总监、《我和我的经纪人》监制李笑表示。
近年来，尽管以职场为主题的影视作品层出不穷，但大多难以逃脱都市情感内核的藩篱，真实反映职场状态的作品依然缺失，另一方面，80后、90后这批青年职场人面临职业成长、生活节奏等多重压力，他们的生存、困惑、孤独感和成就感，亟需一个可以找到共鸣的出口和可参照的对象。
“我们希望让职场人在节目中看到自己，节目中的嘉宾遇到的状况，心理感受，所面临的困境等等，和他们自己或者身边人是相同的。”李笑说。
“原生关系”被李笑视为真人秀节目发展的重要方向，而选择从艺人和经纪人这一对原生关系切入，则被李笑视为“最漂亮的切口”。一方面，这种原生关系中包含着两种面向，杨天真说，“经纪人这个行业除了专业度，还有很强的情感黏度”。另一方面，经纪人这一职业既具有熟悉的陌生感，同时也与许多其他职业具有共通性，能够引发大众的共鸣。
拍摄过程中，“最难的难点就在于经纪人”，李笑坦言，从去年11月开始的漫长拍摄期至今已超过4个月，前两个月主要的工作就是说服经纪人们，并让他们从“见到镜头本能地低头走”逐渐在全程跟拍的过程中适应镜头，呈现相对真实、放松的状态。
对于节目的真实感，杨天真表示，“我们有很多东西不能拍，比如真的跟客户吵架这些没法拍，但是但凡拍了都是真的，360度可能只有20度能放出来，但是20度没有一分一毫是假的。”
节目中对于职场的展现是一幅全景式的图鉴，开篇就直接亮明了公司经营层面面临的困境。去年开始，演艺圈进入明星限酬、影视资本退潮的行业寒冬，和许多其他的影视公司一样，壹心娱乐不得不做出节省开支的决策。
身处其中的每个艺人和经纪人们也面临着各自的困境，甚至一些敏感话题也在节目中毫不避讳地呈现。比如朱亚文个人发展方向模糊，参加综艺的传播感不强，甚至被当面指出“显油腻”，需要重新规划发展方向。而朱亚文则表示这是五年来首次在公司的安排之外开始思考自己希冀的职业路径。张雨绮则因为多次的私人情感曝光而面临舆论危机，商业合作告急，公司忙于“填坑”的被动局面，陷入在自由表达自我和职业成长之间取舍的困境。
事实上，对于许多职场人而言，听从他人的安排还是选择遵从内心也正是在职业规划中至关重要的取舍。而艺人和经纪人们的态度和选择则使观众得以从中关照自我，获得职场启示。
去年夏天迅速成名的白宇与职场新人琪仔处于“工作人员的成长速度难以赶上艺人的上升速度”的困境，琪仔因为工作屡出状况，甚至在家人面前爆发情绪，一度崩溃落泪。乔欣与经纪人浩浩则因为合约到期，面临去留的艰难抉择和前路未知的迷茫。这些经历也正是许多职场新人在职业起步期面临的成长瓶颈和选择难题，在社交媒体和弹幕的评论中，网友频频感叹“太真实了”“仿佛看到了自己”。
从宏观到微观，从公司老板到职场新人，每个人都展现出不同的困境和面临的选择，让身处职场的观众一方面产生情感投射，引发内心的共振。同时也在自我对职场的认识范畴之外增加了新的参照，得以用全方位的视角关照自我。
经纪人行业身处舆论关注的中心，在娱乐化和职业化的天平之间，如何从大量素材中选择呈现的角度和内容是节目价值观的重要体现。团队早在最初就确定了节目并非为了消耗艺人和娱乐大众，而是通过职业的态度，传达正向的价值观。
事实上，据李笑透露，在今年春节前节目曾进行过一次重要的制作复盘和方向调整，“我们加大了艺人跟经纪人的关系，相处模式和工作模式的比例，强调工作中处理的一些看似很小的事件，而不要去寄希望于有很大的突发事件，因为我们复盘之后发现其实真正有真实感，并且带来内心触动的是后者。”
在第二期节目中，白宇的宣传经纪琪仔在汇报工作方案时，得到老板杨天真“太多了、不清晰、不满意”的评价，重压之下情绪再度崩溃，但经过杨天真的指导和白宇的鼓励，琪仔努力调整自己，加快成长，获得了白宇本人的肯定。无论对于带领新人的管理者还是初入职场的小白们，都是一次具有参考意义的生动案例，同时也传达出对于工作负责的专业态度和正能量。
事实上，专业态度和敬业精神是贯穿节目始终的一条主线。杨天真将签约的演员、编剧、导演统称为“客户”，经纪人的职责是“事业合伙人”，需要从长远角度出发，“不是一城一池，而是一生一世”。“我们在帮助我们每个‘客户’找到他们自己内心向往的职业生涯的路径，这个路径不是我们想象中的路径，而是他们自己到底想成为什么样的人。”
作为老板，杨天真也需要面临各种难题，在张雨绮陷入舆论风波后，面对来自品牌客户的质疑，杨天真迅速反应，点明了张雨绮的大胆自信正是品牌的核心精神，努力争取客户的认可。事实上，面对难题，承受住压力，提升自我的专业性正是赢得信任和解决困境最好的方式。
此外，一针见血地指出朱亚文发展方向模糊问题的商务负责人代青，帮助琪仔解决白宇跨年演出现场跑步机配合难题的时尚总监黄金周等也都因为专业的态度和业务能力收获了不少网友的点赞，被豆瓣网友评价为“这就是我心目中职场女性的样子”。
对于每个职场人而言，自我、工作和家庭之间的平衡始终是一道难题，成长的过程则是找到三者的平衡点。一向认为自己“没有做过突破道德底线的事，也没有做过什么错事”的张雨绮，坦言为了保护家人，愿意收敛自己心直口快的性格，也让杨天真感觉很欣慰，“在这个世界上有让她更在意的人和事，懂得为这些事情妥协这就是真正的爱”。
“我真正希望这个节目能够让我们每个身在职场的人觉得不孤单，当你面对压力的时候你知道不只你自己是这样的，每个人在人生成长的过程中，其实都不会永远都顺风顺水，但是要想清楚自己要什么，要知道自己所坚持的是为什么。”李笑说。
某种意义上，《我和我的经纪人》切中了当下社会处于不同职业阶段和状态的青年职场人的心理需求。而能够从圈层化的题材出发，成功引发年轻受众的关注，制造大众化的社会性议题，则与腾讯视频专业化的内容生产机制密切相关。
从《幸福三重奏》《心动的信号》《奇遇人生》，到如今的《我和我的经纪人》，从生活、恋爱、旅行人生、职场等多元化的题材角度切入，回归现实关怀，传递正向的价值观成为腾讯视频自制综艺的一条主线，也成为腾讯视频在头部精品之外，获取画像更清晰、粘性更高的圈层用户的重要方式。
“好的作品是有其创作规律的，我们从来不打无准备之战。只要你反复锤炼对内容的洞察，对创作流程严格把关，精心筛选合作伙伴并与之建立利益共同体、形成结盟关系，必定能做出好作品。” 腾讯公司副总裁、企鹅影视CEO孙忠怀在此前表示。
