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还记得两年前，在国内设计
院圈子里，闹得沸沸扬扬的“设计师被监控上班摸鱼，遭某设计院直接开除”事件吗？
当时，这张图片在网络上疯传，据说该设计院仅以其监控的“鼠标点击次数和键盘敲击次数”，就开除了这名员工。但后来，当事设计院声明称“未开发、未使用所谓的鼠标统计工具”，此事因此逐渐平息。
不曾想，近来相似的桥段再次发生
，而这次真的有了“实锤”：38 岁的 Suzie Cheikho 表示，她已在澳大利亚保
险集团（IAG）工作了 18 年，因公司使用击键技术监控其在家工作状态后，她被毫不客气地解雇了——因为“打字不够”。
“击键活动非常少”
根据 Suzie Cheikho 介绍，她在 IAG 主要负责创建保险文件、遵守监管时限和监督“在家工作合规性”等重要工作，但 2022 年 11 月她收到了一份公司关于她产出的正式警告，并自此被
列入了绩效改进计划。
同时，IAG 使用击键技术跟踪了 Suzie Cheikho 在 10 月至 12 月期间 49 天的网络活动。在对其进行了详细审查后，发现她的“击键活动非常少”。
通过分析 Suzie Cheikho 的实际击
键
情况，可以发现在 49 个工作日中，她有 44 天没有按规定时间工作，47 天存在迟到现象，29 天提前下班，甚至还有 4 天的工时为零。而根据击键次数来看，在 Suzie Cheikho 登录的日子里，在 10 月份的 117 个小时、11 月份的 143 个小时和 12 月份的 60 个小时里，她的击键记录都为零，其余时间她平均每小时击键 54 次，
面对这些数据，IAG 认为：这表明 Suzie Cheikho “没有按要求上班和工作”。
然后在今年 2 月 20 日，Suzie Cheikho 就被 IAG 解雇了。到了 3 月，Suzie Cheikho 向公平工作委员会（Fair Work Commission，简称 FWC）提出不公平解雇申请，声称 IAG 是“有预谋地将她从公司除名”，“因为她存在精神健康问题，
才把她作为目标”。
FWC 驳回申诉：解雇原因是
正当理由
Suzie Cheikho 强调，她一点也不相信 IAG 提供的击键数据，不过她也无法拿出强有力的证据
来证明她的“清白”。
“我承认我有时候工作会有点慢，但我从来没有旷工过。”Suzie Cheikho 解释道，她可能偶尔会去商店买东西，但也不至于一整天，有时候也可能需要花一些时间来考虑问题，想好了才回复对方。
