裁员、降薪、内部结构优化、996工作制……
2019年已过半，对于大多数职场人来讲，可能并不是一个好年头。
裁员潮席卷名企，高层之下皆为“蝼蚁”
先是互联网公司的裁员潮，从去年下半年开始，滴滴、京东、美团、甲骨文等十多家企业先后传出裁员风潮。
今年2月，滴滴CEO程维宣布公司裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
4月初，多家媒体报道“京东将裁员逾1.2万人，关键职能团队或被砍一半”，美团启动了三年来首次大规模裁员，裁员人数已达千人。
5月份，甲骨文中国裁掉了北京、上海、苏州、深圳、大连等共900余人的研发人员……
为了避免舆论哗然，知乎、锤子、360等一批打着“组织结构优化”的旗号，进行变相裁员的互联网公司，数量则更多。
互联网公司步入寒冬，昔日的传统明星企业也是裁员声不断。
2月，媒体爆料，碧桂园出现大规模裁员，个别部门甚至裁员幅度达到50%。7月10日，多家媒体报道:三星将要在9月关闭在华的最后一家工厂—惠州手机工厂，并会大规模裁员。
前公司一位刚毕业的名牌大学生，刚过了6个月的转正期，正憧憬着想在这家互联网公司的市场部大展身手，可没过几天，HR找他谈话谈裁员的事情。他很无辜的对HR说“难道是我不努力吗”。？HR告诉他“你们整个部门都被优化了，连工作5年的去年优秀员工都没能幸免”。
大环境不好，无论你是公司的优秀员工，还是技术大拿，一旦高层觉得整个部门没有完成绩效，或者可以合并，为了节约成本，他们会毫不犹豫的“挥刀下手”。
年轻人正在赶走“中年人”，80后面临中年危机
岌岌可危的不止普通员工，连BAT等巨头的中层人员都面临“被优化”的风险。
2月19日，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
3月15日，百度官方宣布集团总裁张亚勤将在10月退休。在53岁的张亚勤申请退休背后，是李彦宏明确表达其“抓住公司干部年轻化的历史机遇”的想法。
3月18日，36氪报道：“腾讯继2018年12月内部员工大会后开始裁撤一批中层干部。整个腾讯大概有两百多名中干，此轮调整比例约为10%，有战略发展部的腾讯员工认为，实际甚至超过了这个比例。
前不久，朋友的一位同事就遭遇了公司的“优化”。这位销售总监是位80后，前几年的销售业绩一直很好，曾带领团队完成一个多亿的互联网广告销售。今年因为品牌广告开发不利，整个销售团队连同他一起被公司优化掉了。值得一提的是，今年年初，这位总监刚生了二胎，他跟朋友讲“本以为能换套大房子，现在却得为奶粉钱发愁了”。
在互联网公司，30岁已经成为职场人的一道坎。即便是有些30岁的人做到了中层的位置，但是如果不能与时俱进，也随时有可能被优化掉。在父辈眼里，30-35岁还是当打之年的时候，今天的很多企业却需要更多90后的年轻群体。 “35岁之后我还可以干嘛”，成为了当下共同的焦虑。
996盛行，工作是赚钱更是在拼命
更可怕的是，即便是有些公司暂时还没有大规模裁员的计划，但是也会以大幅增加员工的工作时间和强度来“降低成本”。
比如互联网公司盛行的996工作制度（早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天）几乎成为行业标配。那些在互联网裁员浪潮中幸存下来的幸运儿们，未来将不得不接受更多的加班。最近，中国程序员打造的一个“996.ICU”项目火遍全球，国内数十万码农们集体曝光那些996公司对自己的压榨，口号就是“工作996，生病ICU”。
在996盛行、裁员、优化以及新的工作机遇并存的情况下，对于职场人士来讲，
是该选择坚守熬过寒冬，还是跳槽另谋高就？
是该公司内部按部就班，还是自谋出路创业？
跳槽总掉坑，如何才能提高跳槽成功率？
所在行业遇瓶颈，如何跨行找工作？
30岁被优化，如何找到新出路？
如果你正面临这些困扰，8月4日，在知识服务机构随身课堂的策划组织下，上市公司华谊嘉信高级副总裁，前世纪佳缘高级副总裁瞿玮将在万科翡翠书院举行线下讲座。在两个小时的时间里，瞿总将为你讲解如何做好职业规划、如何选择跳槽的最佳时机、如何做到跨行找工作以及35岁的职场危机应对等知识。
和很多普通职场人一样，瞿玮也是一个从底层做起的普通白领。作为金属焊接自动化专业出身的工科生，瞿总选择了从事非本专业的方向-市场营销。在不到3年内就进入了联合利华、诺基亚、摩托罗拉、三星、戴尔、世纪佳缘等世界500强和国内名企任管理工作，横跨快速消费品、移动通信、互联网、整合营销多个行业，拥有近15年职场招聘及就业指导经验。
后来更是加入世纪佳缘，把公司做上市，自己也成为高级副总裁，代表公司在各种电视栏目中出现，比如在招聘节目《非你莫属》中担任Boss、在《爱情保卫战》担任情感导师。可以说，每一次跳槽，瞿玮都是华丽的转身，不仅薪资得到了极大的提升，更重要的是，事业也是步步高升。
在瞿玮这堂课里，不会讲大道理和鸡汤，只是以自己在职场招聘节目《非你莫属》中的招聘心得以及多家上市公司高管的职场经验，从一个内行人的角度，告诉你负责招聘你的人、领导你的人、考察提拔你的人，也就是用人方——你的老板是怎么想的，他们需要什么样的人才。30岁的你该跳槽还是坚守，如何通过跳槽找到心仪的工作等等。
报名这次线下讲座的朋友们，报名参加课程的学员，不仅可以赠送一杯咖啡，面对面和瞿玮沟通职场中的困扰，还可以和瞿玮留影。
原价199的价格，前20名仅需要58元。如果你面临职场中跳槽的困扰，那就赶紧报名吧，报名请联系课程小助手笑天。
课程内容：
1、课程主标题
裁员危机下，如何让好工作来找你？
——从底层专员到500强企业高管，瞿玮亲授高价值跳槽课
2、时间:2019年8月4日（周日）下午2:30--4:30
3、课程安排：
4、地点：万科 翡翠书院 二层
自驾路线：北京市海淀区宏丰渠东路和丰润中路交叉口，科技绿心公园东侧马路对面（书院门口可免费停车）
公共交通：地铁16号线永丰站下车出C口，在【地铁永丰站】公交站乘512路公交至【永丰公交场站】，向北步行约500米即到。
