猝不及防！香港优才计划突变，这些人将迎来新机遇！

香港优才计划自 2006 年推出后多次变革。2024 年却猝不及防地改革了综合计分制，将其变为从 12 条准则中满足 6 条，门槛大幅提高。

学历要求从本科升至硕士以上，英语几乎成为必备项，香港优才步入“精英时代”。

此前该计划也有调整，如 2008 - 2023 年间在年龄、加分、配额等方面的变化，其目的是吸引高素质人才，提升香港竞争力。

香港优才计划的变化如同一道闪电突然落地，在人才引进领域掀起波澜。这一突变让不少人惊愕，但也为特定人群带来了前所未有的新机遇。

新旧版本综合计分制对比

✅学历要求变化

在旧版香港优才计划中，对学历的要求相对较为宽泛，只要有本科学士学位就能获得加分，名校还可以获得 30 分额外加分。

然而，新版香港优才计划在学历方面进行了重大调整，要求至少是硕士学位，并且学校需在官方认可的名单里。

目前内地合规大学有 23 所，这一变化大大提高了学历门槛。例如，旧版中可能一些普通本科毕业生有机会通过加分获得较高的综合计分，但在新版中，他们可能就失去了申请资格。

这种变化体现了香港对高学历人才的迫切需求，希望吸引更多具有深厚学术背景和专业知识的人才来港，为香港的发展注入新的活力。

✅语言能力要求

旧版香港优才计划在语言能力方面较为宽松，没有明确的具体标准。而新版则明确规定了英语和汉语的具体要求。

如果是英语，则需要提供雅思≥7.0、托福网上考试≥94、大学英语六级≥520 分等； 如果是汉语，则需要提供普通话≥及格、汉语水平测试≥第三级。

这一变化表明香港在国际化的同时，也更加注重人才的语言能力，确保引进的人才能够在香港的多元环境中顺利交流和工作。

例如，在旧版中，可能一些申请人凭借其他方面的优势获得了较高的分数，但语言能力相对较弱。而在新版中，这些申请人如果不能满足语言要求，就可能无法满足申请条件。

✅取消配偶和小孩加分

新版香港优才计划取消了配偶和小孩的加分项，这一变化使得申请更加注重主申请人自身的能力。

在旧版中，配偶和小孩的加分可以为申请人增加一定的分数，从而提高申请的成功率。然而，新版的调整表明香港更加注重引进具有独立能力和专业技能的人才，而不是依靠家庭因素来提高申请的竞争力。

这也意味着主申请人需要更加努力地提升自己的综合素质，以满足香港优才计划的要求。

✅工作经验明确化

新版香港优才计划在工作经验方面进行了明确化和细化。新增了多种工作经验要求，如 2 年国际工作经验，或 3 年创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易相关工作经验，或 3 年跨国公司 / 名企工作经验，或 5 年相当于学位程度或专家水平工作经验。

这一变化体现了香港对具有丰富工作经验和专业技能的人才的需求。例如，在旧版中，工作经验的加分相对较为笼统，而新版则更加具体地明确了不同类型工作经验的加分标准，使得申请人能够更加清晰地了解自己的优势和不足，从而有针对性地提升自己的申请竞争力。

✅新增年收入和业务所有权要求

新版香港优才计划新增了年收入和业务所有权要求。递交前一年年收入超 100 万港币或企业盈利 500 万港币及以上等。

这一变化表明香港不仅注重人才的学历、工作经验和语言能力，还更加关注人才的经济实力和创业能力。

例如，对于一些具有较高年收入或拥有盈利企业的申请人来说，他们在新版香港优才计划中具有更大的优势。这也体现了香港希望吸引更多具有经济实力和创业精神的人才来港，为香港的经济发展做出贡献。

我能不能拿香港身份？
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政策调整带来的新机遇

✅人才清单扩容机遇

香港政府计划在 2025 年初完成对现有人才清单的更新，新的清单将加入与香港 “八大中心” 建设相关的人才需求，这意味着更多行业的专业人士将有机会通过香港优才获得香港身份。