核心观点
业绩简评
10
月
26
日公司发布三季报,前三季实现营收
/
归母净利润
47.14/4.59
亿元,同比
+93.62%/+59.26%
,符合预期高增。
经营分析
营收高增亮眼,业务急速增长
Q3
经营现金流出增加
:
1)公司前三季业务迅猛增长,实现营收/归母净利润47.14/4.59亿元,同比高增93.62%/59.26%,业绩亮眼;2)分季度看,公司Q1/Q2/Q3归母净利润-0.04/2.73/1.90亿元,同比0%/+50.0%/+71.2%,Q3业绩在Q2高增基础上再加速增长;3)前三季毛利率/净利率分别为26.08%/9.58%,比上年同期略为下滑2.81pct/2.31pct,系公司业务扩张所致;4)前三季公司销售费用0.5亿元,去年同期为0,主要是公司及子公司营销部门业务拓展所致;前三季管理/财务费率分别为11.6%/3.9%,同比下降1.5pct/1.2pct,成本控制能力增强;根据公司公告,公司于2017年10月17日向激励对象首次授予股票期权,2017-2020年将摊销股权支付费用约0.26/1.59/1.16/0.60/0.14亿元,为2016年45.73亿营收的0.6%/3.5%/2.5%/0.3%,预计对盈利能力影响不大;5)Q1/Q2/Q3经营现金流净额分别为1.54/-0.08/-4.63亿元,Q3经营现金净流出增加显示公司业务急速扩张;
6)前三季资产减值损失0.17亿元同比减少46.85%,主要是按账龄分析法计提的坏账准备减少所致;前
三季存货49.21亿元比年初+45.35%,主要是本期建造合
同形成的已完工未结算工程量增加所致。
股权激励增强活力显信心,员工持股深度绑定利益:
1
)公司
9
月
5
日发布
2017
年股票期权激励计划,拟向
496
名激励对象授予
1.5
亿份股票期权,行权价格
12.90
元,激励对象包括公司董事、高级管理人员、中高级管理人员以及核心技术人员,激励员工范围广极大增强公司活力,大股东和高管持股彰显信心;激励行权的业绩条件为
18-20
年净利润达到
10.2/13.3/17.4
亿,足见公司对未来业绩增长充满信心;
2
)公司
2017
年
9
月
28
日公告终止资产重组,终止原因是重组条件尚未成熟,标的资产属于水务环保行业,公司作为园林行业龙头企业,在水务环保领域实力雄厚并已承接众多项目,此次重组终止对公司的正常经营和未来业绩不构成影响。