▲
点击上图，成为会员
超过11万人在听
每天半元钱，听吴晓波说世界万千
新年第三天，小巴要代表思想食堂送新年大礼给大家：只要购买思想食堂会员，就能获得价值1200元的玛莎拉蒂真丝飞行套装，而且没有名额限制哦，但这是送福利的最后一天。希望大家在新的一年，🐤🐤向上，飞到更多更远的地方看一看！【点击此处，即可购买】
文/巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）
大年初三，小巴向各位看倌拜年咯，祝大家新年快乐！
前几天小巴参加了同学会，席间大家谈起过去一年过得怎么样、新一年又有什么计划和愿望。
老同学们大多度过了充实的一年，也在计划着充实的下一年。但细细分辨，小巴也发现很多计划完成度并不高：
年初计划完成人生第一次出国旅行
过几天转眼就忘了
工作、健身、旅行、阅读等目标列了一大堆
回头来看大部分都没能完成
还有的压根没有年度计划概念
一年糊糊涂涂地就过去了
……
这种情况，我们每个人或许都见到过。在一个信息盈余的时代，不论是工作，还是生活，事务纷杂而凌乱，如果不能合理地管理，就只能生活在两种状态里，一种是加班，还有一种是在加班的路上。
也正是因为各种计划出现太多的“不可实现性”，时间管理、自我管理才成为大多数人的诉求。
彼得·德鲁克在1966年出版的《卓有成效的管理者》中就已经预见了这一幕，他认为在当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须通过一些特定的方法才能达到卓有成效的程度。
50年过去了，这个命题仍然困扰着职场人士。
德鲁克在书中给出了解答，其中最核心的方法，叫做“反馈分析法”，无论做出什么关键性的决策，采取什么关键措施，都要把希望看到的结果写下来，过一段时间后（比如9-12个月），将实际的结果与预期的结果进行对比，同时在执行过程中重视反馈，印证决策的正确性和有效性，发现和巩固自己的长处。
事先记录下自己对结果的预期
▼
9-12个月后，对比预期
▼
这一整套方法，在今天互联网的术语里，只需将他建议的9-12个月缩短，就可以完美表述成“小步快跑，快速迭代”，正切合现在这个时代。
从这一点去看，很多人之所以没有管理好自己的目标，有两个普遍问题：
第一，目标本身制定得不好，不具备执行和反馈的指导性；
第二，目标执行不到位，往往是没有将一个大目标切割成小目标，随时小步迭代加以反馈。
今天我们就分别来给出解决方法。
我们每个人在生活中有多重角色的目标，包括工作目标、家庭生活、个人管理、个人健康、兴趣爱好等。
一个好的目标，至少具有5个特点，被称为“SMART原则”：
▷具体的（Specific）
▷可以量化的（Measurable）
▷可以实现的（Attainable）
▷和其他目标具有相关性（Relevant）
▷有时间节点的（Time-bound）
比如很多人喜欢阅读，但如果只说“今年我要多读书”，那么，这个目标本身制定得并不好，因为这五条原则里面，它一条也不符合。
好的目标是这样的：
2017年，我计划读24本书，其中一半需要与工作相关，一半要精读，读完之后再回顾一遍，对于这些书的理解程度，要达到用3-5句话把这本书的核心观点复述出来的程度。我认为以我目前的能力，这是可以达到的。
它很具体（读到3-5句话的程度）、量化（24本）、有时间节点（每个月2本）、和其他目标相关（工作）、可以实现（能力范围之内），才能便于执行。
除了这五点之外，小巴觉得，制定了目标之后还可以增加自己对它的承诺。德鲁克建议，应该把目标预期写到纸上，甚至可以找个地方挂起来，让我们常常看到并提醒自己。
而现在，还有更绝的方法——在社交媒体上把自己的重要目标发布出来。比如小巴那位计划出国游的同学，开完同学会，就在朋友圈发了这么一条：
17年一定完成人生第一次出国游，暂定6月份请年假去日本，现在开始计划攻略和工作时间。如果年底完不成，同学会时在群发1000块钱红包，立贴为证。
于是，这一整年，就有至少几十号人在朋友圈盯着他有没有完成目标了。
一年是一个长时间段，它的反馈周期很长，这往往会导致我们高估自己的能力。但是细分到一周，那么就缩短了反馈周期。
小巴的一位同学是财经媒体同行，也是一个好书之人，同时也因为工作需要做大量阅读积累。他在16年给自己定的阅读计划是读完100本书，其中至少一半是财经图书。切分下来，每个月是8.3本书，每周2本左右，差不多3天一本书。3天之内，有没有读完一本书，时间很快就会给出答案。
由于在4月、5月和9月分别只读了3本、4本和2本书，一年下来计划只完成83%。但他记录了自己的行为，看到了4-5月阅读量下降的原因是工作忙，有一长段时间没有读完一本书，而其他月份都很顺利，因此目标本身并没有问题，来年需要做的，是更好地平衡阅读和工作节奏。
这位同学还在这一年中写了103篇各类财经文章。这些文章的阅读数据很清晰地告诉他，在哪几个月他的写作节奏最快、哪些话题最受热议、哪几种类型和角度最新颖、哪种写法最受欢迎。
当然这也并不难猜，贯穿2016年，最受欢迎的文章类型就是各种角度花式解读房地产，2016年其实就是一个全民买房和围观买房的年度。
他每隔数月就对这些数据加以分析，再找人聊天寻找反馈，写作的速度、水平自然而然就提升了，这个方法德鲁克称之为“强化自己的优势，避开自己的不足”。这是一种对能力边界的突破，就像运动一样，将自己的体能提升到一个新的层次，适应它，然后再提升强度，周而复始。
这种切分、记录、用结果来反馈与修正、从边界上单点突破，就是个人目标小步快跑、快速迭代的做法。
很难说这一套做法里藏着多少惊人的秘密。其中的大部分原则，古已有之，都体现在“吾日三省吾身”“学而时习之，不亦说乎”“百尺竿头，更进一步”这些数千年以来的格言里。
这真的说明，自古以来，累死你的从来不是工作，而是工具和方法，效率的差别大概就源自于此。
吴思、傅佩荣、沈志华、杨奎松、雷颐、余世存、吴晓波……16位思想者、24堂人文课，2017思想食堂即将开课。点击下图，报名参加▼
