被拖欠工资？​淮安人社教您这么办

·书面写清工资标准：将工资标准、支付周期等要素以书面形式明确，切勿因熟人关系或口头承诺而忽视证据留存。

·定期核对考勤和工资：定期核对考勤、工资支付情况，发现问题尽早解决，避免因拖延导致证据灭失或超过维权时效。

若遭遇欠薪，请务必及时收集并保存以下证据材料：

·劳动合同：明确用工关系的重要依据

·考勤记录：证明工作时间和出勤情况

·工资流水、工资单：明确工资发放情况

·沟通记录：与用工方的聊天记录、邮件等

·欠条、结算单：主要应用于工程建设领域

温馨提示： 欠条、结算单等证据材料尽量让用工方负责人签字确认，若缺失相关凭证，可主动向用工方索要，并保留好沟通记录。

如遇欠薪问题，请及时通过以下途径依法维权：

·劳动保障监察窗口投诉：面对面响应您的诉求

· 市、县（区）投诉举报电话：快速便捷（点击查看更多）

·拨打0517-12333：操作最简便的投诉渠道

维权时请务必通过合法途径，切勿采取以下行为：

·编造虚假证据资料讨薪

·通过胁迫、敲诈、妨碍施工、扰乱公共场所秩序等非法方式讨薪

·采取爬高、堵路、私拉横幅、蓄意闹事等极端激进手段讨薪

温馨提示： 这些行为不仅不利于维护您的合法权益，还可能触犯法律红线。我们鼓励您通过合法、理性的方式表达诉求，淮安人社将竭诚为您提供帮助和支持！