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文/巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）
自从反腐大剧《人民的名义》开播以来，剧中的各种人物角色就开始占据小巴的朋友圈。其中，最火爆的“刷屏boys”莫过于：“实干型”达康书记、“孔雀型
”
祁同伟以及“狐狸
型
”高育良。这三种性格也囊括了我们在职场中接触到的大部分人。
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怎么在职场中学会与不同性格的人相处？
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你是否也有面对八面玲珑的领导不知所措的时候？
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猜不透上司心思，我们如何完成他布置的工作？
本周二到周四，晓课堂从《人民的名义》剧情出发，专门为职场新人、职场精英以及创业者定制了三堂课，从
读懂上司、职业选择以及办企业可能遇到的资金问题
三个方面，教你轻松掌握剧中与我们息息相关的小技能。
今晚第二期，我们来解析剧中性格迥异的上司们，告诉职场新人怎么看懂上司的言行，快速融入职场。
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面对实干型的领导
为什么可以敞开心扉
达康书记属于典型的
职场实干型人格，
会给下属指定动作。比如，丁义珍腐败后，他跟下属签订了君子协议，荣辱与共；在大风厂工人抗议的那一晚，他迅速分配人力和物力，让下属知道该怎么做。
在这种执行力强的领导面前，如果你修炼得当，是很容易被提拔的。知名企管顾问拉姆·查兰研究认为，高执行力的领导往往能培养出优秀的下属，因为这样的领导自身拥有“情绪韧性”，即真诚、自我了解、自我掌握和谦虚，
他们不害怕雇佣能力强的下属，知人善任。
所以，在他们面前你大可以敞开心扉谈工作，因为他们在乎的是业绩，脸上不会有太多可怕的微表情。
与职场中的“孔雀”相处
试着建立五种关系
当一个人说话时，总是眼中带笑，八面玲珑，你就要当心了，因为他的人际关系一定不简单。剧中的公安厅长祁同伟，为了讨好新上任的沙书记，特意去陈老家挖地。这就好比
职场中的“孔雀”，爱招摇过市，且急功近利。
面对这样的上司，作为职场新人，你可以先
拟一份“盟友名单”，试着建立5种属性关系，
包括“喜欢对方”“互相尊重”“有福同享”“分享经验”和“互相信赖”，看看你们之间能否建立起这些关系，再决定怎么和他相处。
与职场中的“孔雀”发生利益冲突后，你可能面临哪些危机，本节课程也会讲到。
表面和蔼的职场“狐狸”
不是你的靠山
剧中另一个角色高育良，也是一个爱笑的人，表面看上去儒雅和蔼，但内心戏十足，即使听说自己最喜欢的秘书嫖娼出事，依旧神情淡定，
犹如“狐狸”一般，可见城府之深。
一旦与之发生利益冲突，这样的人或许不是你的靠山，而是“火山”了。所以，职场中的你，在平时工作中切忌急功近利，而是要
用正确的态度，创造差异化的能力，避免危难之时，依赖猜不透的人。
本节课程中，老师还解答了：
①
为什么你每次汇报完工作，都得不到准确的指示？
②
自己与领导的气场合不来，该怎么办？
③
给你一个达康书记做领导，你真的受得了吗？
今晚八点，我们带你读懂上司的一言一行，帮助你更好地融入职场
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