@江苏人，2017年医保将发生三大变化！你的工资涨了吗

1、生育保险并入医保

“五险一金”变“四险一金”！最近这消息在全国范围内引起不少人关注，到底是怎么回事呢？

本月19日，人社部发布通知，生育保险和基本医疗保险将合并实施，从2017年1月1日开始，江苏泰州等12个城市将先行试点，试点期限为二年。

泰州为啥入选试点？交汇点记者了解到，目前，泰州市生育保险参保人数558117人，已覆盖全市行政区域内所有用人单位及其职工。泰州市人社局相关负责人介绍，生育保险和基本医疗保险在医疗服务项目上，特别是医疗待遇支付方面有很大共性，两者合并实施是推进建立更公平的社会保障制度的一项改革尝试。

生育保险并入医保，这对普通老百姓来说，会有什么变化？下调费率之前，社保费率是这样的——养老保险个人缴纳8%左右,单位缴纳20%左右；医疗保险个人缴纳2%左右，单位缴纳6%左右；失业保险个人缴纳0.5%左右，单位缴纳1.5%左右；工伤和生育保险个人不用缴纳，单位分别缴纳0.75%和0.5%左右。

咱们的钱袋子会鼓起来吗？南京大学行政管理学院教授笪素林表示，合并后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%。不过，生育险参照医疗报销的标准，可报销金额会增加。“生育保险并入医保，最直接的影响是减轻了企业的人力成本，之前各种险金过高，会导致一些企业不敢涨工资，社保费率降低了，个人的工资收入有望较快增长。”

此外，他还表示，生育险纳入医保，农民工和流动就业人群将直接受益。“生育保险是特定群体在特定时间段的医疗支出，还有很大部分人群没有覆盖到，如果纳入基本医疗保险之中，就将成为医保的强制性附加险。只要参加了医保，就自然获得了生育保障的相关权利。