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其实没人真正关心qu静。如果不是顶着菊厂和熊厂vp的身份，也不会被全民声讨。传销网红割了很多人，不差qu静一个。
qu静本来没有知名度，也没有美誉度。现在美誉度负数，换来知名度大涨。碰巧4月底刚注册了公司，知名度恰好拿来冷启动。
不管自然还是社会，都尊重能量守恒定律，qu静带走的能量，总有人在买单。
一个菊厂养出来的瓜，移植到熊厂爆炸，是个值得好好讨论的管理课题，社会课题，哲学课题。
qu静在菊厂被升到部长，用的是她的什么？在菊厂这个结构里，到底是把她的毒性压制住了，还是把她排异出去了？
熊厂接过来又是用她什么？在熊厂的这个结构里为什么爆炸了？
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幕后大佬不可能说话，所以几乎不可能从内部找到答案，只能换个方向，从外部找答案。
方法论是，只要心里有的东西，一定会在外面表现出来。那些显而易见的答案，常常就在我们眼皮子底下。
第一点，qu静在菊厂不是公关一号位，上面至少还有一级，但她在熊厂在公关一号位。
这是个结构问题，适合做二号位的人，不适合做一号位。一号位看方向，二号位划水。一山不容二虎，只有一号位才是真老虎。
qu静在短视频里现出来的风格，霸道激进，是适合做偏将的材料，但不是适合做主帅，适合冲锋陷阵，但不适合运筹帷幄。
做二号位三号位，只要在一号位控制之下，就是合理的。但一旦做了一号位，就没人可以控制她的激进。
所以，菊厂是用她的长处，熊厂是用她的短处。
第二点，今天在中国，只有菊厂最有资格做强势传播，因为是民族脊梁，而熊厂在舆论场里是个极其弱势的受气包，有些原罪和有些名字，群众永远忘不掉。
马老师曾经说996是福报，挨了一顿痛骂。任老头说，我们牺牲了个人和家庭，是为了一个理想。却感动了无数人。
被任老头感动的人里，不知道有多少痛骂过996，人心之转换只在一念之间。这里可以看出菊厂的地位，还有任老头的高度。
所以就算做强势传播，成为群众“慕强”的对象，菊厂可能驾驭得住，但熊厂一定驾驭不住。
可事实又恰恰相反，菊厂最高指导反倒是不做强势传播，刻意降低身段。
任老头在2015年说，公共关系的真正目的，是帮助公司减少阻力，做和事佬，不是进攻。极端不会永恒，平庸才会长久。
而恰恰是熊厂，qu静顶着公关一号位的身份，想用霸道总裁的风格大干一番，结果被群众大干一番。所以人也没对，事也没对。
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能在两家科技大厂连续拜将封印，qu静绝对是有料的人，但有料的人一败涂地。
这是个顿悟时刻。一个长板很长的人，恰恰有不可弥补的短板，但他不承认这个短板。
因为暴发户不尊重常识。
暴发户就是巨大机器里的一个螺丝钉，在这个机器内，螺丝钉可以运转良好，可以有千万年薪，但一旦让他独立思考，独立做事，就一夜打回原形。
螺丝钉不知道自己是螺丝钉，螺丝钉以为可以驾驭整个机器，可以独立作战，这就是暴发户，暴发户不知敬畏。
网传qu静要员工都做网红，代替外部KOL。她自己录短视频，也是身先士卒，可一出手就被打肿脸。
人人拍短视频的时代，比的是天赋，逼下属逼出来的不是网红，是吴三桂，是内部人的反叛。这是qu静不尊重的常识。
野生的战斗力永远比驯养的强，外部KOL是千万人里打出来的，永远秒杀内部几十人小团体。这是qu静不尊重的常识。
在大厂很能卷的人，自以为狼性，却可能是奴性。狼性是激发，奴性是逼迫。狼性是他自己想做，奴性是为了保住工作。这是qu静不尊重的常识。
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退远一步看，熊厂本身也是暴发户。拿二号位做一号位，原罪历史却要走霸总路线，都是不尊重常识。
在中国搭建好了公路、铁路、电信这样的基础设施，在40年内搞完人类从没有过的城市化、工业化、现代化，培养出人类历史上最大一群，最能吃苦耐劳的劳工，数倍于其他国家的工程师、码农、科学家。
在这样一个巨型系统面前，任何大厂都是螺丝钉，都是暴发户。
今天我们进入了暴发户爆仓的季节，如果暴发户把系统的力量误当做自己的力量，他就会傲慢，傲慢的人总觉得自己是例外，不尊重常识，然后被常识反杀。
这也是常识。
如果一个人占到整个平台销量的30%，可以绑架平台，但当份额降到5%以下，就随时被平台抛弃。这是带货大王辛狮子不尊重的常识。
流量在平台手里，他肯定扶持弱者，制衡强者，他肯定给听话的人，不给天天放狠话的人。也是带货大王辛狮子不尊重的常识。
如果你有很多女人，这是个公开的秘密，你甚至因此很骄傲，那跑来投怀送抱的女人不可能是良家妇女。这是游戏大亨煮老师不尊重的常识。
当你转给一个女人一亿，两亿，三亿，直到九亿，她不客气，有多少收多少，那她就是贪得无厌，不可能贤妻良母，也是煮老师不尊重的常识。
