996和35岁危机都是我国独有的

Tiny4Voice · 公众号 · 科技自媒体 · 2021-05-27 23:05

正文

某天在一个我的论坛OurCoders，有人问，在日本也有35岁危机么？程序员年纪大了也会找不到工作么？

那边有很多在日华人，于是有人说，不会啊，我是在派遣在日本IT公司的程序员，一起被派遣的一个日本人就已经50多岁了。完全没有找不到工作的问题。我工作中，40-50岁的老程序员，日本人，华人都有，找工作没有任何问题。

其实这多少也是个常识。但是当时看到这一段我多少有点小震惊。

原因是，我一直在思考996和35岁危机的时候，我总是在想。出现这些情况，其实是因为我们的IT行业发展的层次还比较低。如果有一天我们真的超过美国了，也许就没有这些问题了。

但是，论坛上这个日本有没有35岁危机的问题，突然打醒了我。中国的整个IT产业当然不如美国。但是我们接触的国家多了，中国的整个IT产业比日本更好，比欧洲很多国家更好，这是早就达到了的了。但是，IT产业不如中国的各国，也没有出现996和35岁危机啊。

所以，这根本不是一个IT行业发展水平的问题。

解决这些问题其实也不难，但是答案并不在IT行业发展水平上。

对于一个个人来说，想解决这些问题也不难。

第一种方法

比如对于我，在各大公司上班时，我都是公然对抗无意义的加班的。做好了自己该做的事情，我就下班走人。虽然，很多时候，我走的时候，有的同事还在加班，有的同事在玩游戏，有的同事在等公司的夜宵，有的同事在等9点以后，打车报销。

我总是选择到点就走，除非确实还有很重要的事情没有做完。我曾讲过我的两个朋友最近因为到点就走被同事举报的事情。我只能说，我很幸运，我年轻的时候，996文化还没成气候。当然有很多人喜欢在公司加班更久，但是还没有太多机制性的，必须9点走的那套愚蠢的规则。

前两年，我还在某些创业公司里面帮人带团队的事情，确实因为加班的事情跟领导吵过。CEO总觉得虽然技术团队的业务完成的不错。但是朋友们都说程序员就应该加班，为啥你带的团队都是到点就走了呢？一来二去这种争吵多了，我就直接拍桌子走人了。

在我看来，我已经尽力让大家拼命工作了，但是非要9点钟才走，第一并未任何积极作用，人每天可以认真工作的时间是有限的。到了9点钟还不走，很多人虽然坐在电脑之前，但是脑子早就涣散的。或者你看上去他很积极，其实他和你只是一起欺骗你自己而已。

后来，996之风在我看来越来越盛了。甚至在40岁高龄，我也遇到了35、40危机。HR都说，Tiny老师你很牛逼，但是我们可能只需要更年轻的人。我一开始一个月两个月还觉得是我的问题。我不应该在40岁高龄还没功成名就，继续需要找工作。

后来，我想通了，老子就算只做自媒体，不去任何公司坐班也饿不死啊，也没有少挣太多钱啊。

于是我不再纠结，专心做自媒体，反而发现，钱也可以挣到。而且时间更充裕了。我在别的公司带团队的时候，我在写程序员的时候，往往因为太上心，没有心思做别的事情。往往自己的自媒体就疏于更新，自己想做的小App也一拖几个月都无法更新。

自从我下定决心不再去任何公司打工，不坐班，不带团队也不去写代码。只靠写文章做视频挣钱。我反而有了大把的时间，我一直想做的英语轻松读，终于有时间去做了。

所以，第一条路是，他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江。本事够的话，没有人能逼迫你进一家必须996的公司。进了也没有人能逼你天天加班。就像《 X医生：大门未知子》那样。