【报名时间：2024年4月17日、4月24日】
【添加老师，备注：“姓名+学校+地区”，邀请加入“人才引进面试交流群”】
为深入推进人才兴区战略，加快青年优秀人才集聚，优化事业单位干部人才队伍结构，根据东港区人才需求情况，按照省市有关文件规定，计划面向国内外高校毕业生，公开引进一批青年优秀人才。现将有关事项公告如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业及其他条件；
（五）应届毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘岗位具体要求的学历、学位及相关证书；留学回国人员须出具教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
（六）博士研究生应在1988年1月1日以后出生，硕士研究生应在1993年1月1日以后出生。
（七）具有下列情形之一的，不得报考：
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
岗位1：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构及经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的博士研究生，不限岗位，不限专业；
岗位2：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构及经教育部学历学位认证的国（境）外高校2024年应届毕业的硕士毕业生（含2022年、2023年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生），计划择优招引20名，具体岗位见附件2。
（一）报名及面谈。
在青岛、西安设立现场政策解答和报名点，应聘人员前往现场报名点提交报名材料，进行面谈交流。
地点：青岛市黄岛区长江西路66号蓝海大饭店一楼蓝海厅
应聘人员必须使用有效身份证，本人到现场进行报名和面谈，需保证个人信息的真实性、准确性、完整性，提供信息不实、不完整导致的后果由应聘人员承担。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
（2）2024年日照市东港区引进青年优秀人才报名登记表（见附件2）；
（3）已取得的国家承认的学历、学位证书，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；
（6）在校期间取得的荣誉、奖励等证明材料的复印件；
应聘人员务必提前准备好报名材料，材料不齐全，不接受报名。
报考人员提交完整报名材料后，参加面谈。面谈侧重对报考人员道德修养、能力素质、学习及工作表现、个性特征和岗位匹配度等方面的了解，设定最低合格分数线70分，按成绩由高分到低分1:5的比例确定进入面试人选，比例达不到1:3的岗位按规定核减。
区委党校的党建类岗位增加试讲环节，试讲时间、方式等具体事宜另行通知，面谈成绩和试讲成绩按照4:6的比例计入总成绩，确定进入面试范围人员。
以上面谈成绩仅用于确定进入面试范围人员，不计入总成绩。
岗位一博士岗报名人员只需提交报名材料，不参加面谈，具体事宜另行通知。
面谈结束后，由考试资格审查小组对进入面试范围人员进行资格审查。资格审查贯穿招引工作的全过程，任何环节发现资格条件不符合者，立即取消资格。
进入面试范围并通过资格审查的人员名单，将通过日照市东港区人民政府网站和“东港人社”微信公众号公示送达，未进入面试范围人员不再另行通知。
面试采取结构化面试方式
，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。面试最低合格分数线为70分，未达到合格分数线的不得进入考察范围。
事业编制
（一）试用期管理。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，按照东港区机关事业单位人员管理有关规定，最低服务期3年。
（二）相关待遇。引进人员按照事业单位有关规定确定工资薪酬。符合条件的博士研究生每人每月发放5000元补贴，连续发放3年。符合条件的博士研究生、硕士研究生在日照市城区内购买商品住房的，按相应住房面积标准，享受同项目同期商品住房备案价格25%的政策性优惠。
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1.2024年日照市东港区引进青年优秀人才计划表
2.2024年日照市东港区引进青年优秀人才报名登记表
3.报名登记表填写注意事项
4.诚信承诺书
