专栏名称: 双一流高层次人才引进
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【江苏|南京】2022年南京中医药大学招聘15名专职辅导员公告

双一流高层次人才引进  · 公众号  ·  · 2022-09-17 09:36

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报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)硕士研究生及以上学历,且具有相应学位。

(五)年龄不超过35周岁(1987年1月1日后出生);具有5年以上专职辅导员工作经历的,年龄放宽至40周岁(1982年1月1日后出生)。

(六)中共党员(含中共预备党员)。由本人党组织关系所在单位的党组织出具证明。

(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。

机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为2022年8月31日。

(八)具备下列条件之一:

1.在本科或研究生就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括:校学生会(研究生会)主席、副主席或院系学生会(研究生会)主席。

2.有1年及以上高校辅导员工作经历。

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。主要学生干部经历:校级主要学生干部经历须由校团委或研究生院出具证明,院级主要学生干部经历须由学院党委(党总支)出具证明,证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。任职计算截止日期为2022年8月31日。

高校辅导员工作经历、企事业单位专职从事思想政治工作经历须是签订聘用合同并缴纳相应社会保险的工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历。工作经历由所在单位人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具证明,证明中须明确工作起止年月(具体到月份)、任职职务、任职职务起止年月(具体到月份)、签订合同和缴纳社保等内容。工作经历、任职职务、签订合同和缴纳社保的计算截止日期为2022年8月31日。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

2

报名时间及方式

报名时间:9月19日9∶00-9月27日16∶00;

报名方式:应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。

报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.go

v.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

3

招聘流程

(一)考核时间和地点将在南京中医药大学校园网首页公布(网址:http://www.nj

ucm.edu.cn/),应聘人员须关注网站信息,按规定的时间和地点参加考核,否则视为放弃资格。

(二)考核形式与程序

招聘考试考核方式为:笔试、心理测试、面试。

1.笔试:笔试暂定10月下旬。具体时间和地点将视疫情防控形势在南京中医药大学校园网首页提前公布。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能,方向为高校思想政治教育、能力测试等相关内容,不指定大纲和教材。笔试成绩60分为合格(满分100分)。在笔试成绩合格者中,从高分到低分,根据笔试成绩排名,按1:3的比例,由高到低确定参加心理测试和面试人选,不足该比例的按实际人数确定心理测试和面试人选。进入面试人员姓名,笔试成绩,岗位,排名将于笔试结束后10个工作日内在南京中医药大学校园网首页公布,应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。

2.心理测试:主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力,心理测试为考察项,不计入总成绩,心理测试通过人员参加面试。如心理测试出现不合格,不再递补。

3.面试:主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力、实际操作能力等。面试成绩合格线为70分(满分100分),面试成绩当场告知应聘人员。面试具体安排将在南京中医药大学校园网首页公布。

4.总成绩:应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。若总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定。

(三)资格复审

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相关待遇

事业编制

5

岗位表

6

附件







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