【聊友汇】纪检监察杂志看文批微信群滥用，你怎么看？

少点“微信”才能多点“威信”

某地建了个扶贫工作群，相关负责人几乎每天都用微信信息发布不同的工作指令，今天让干部统计民族旅游文化资源，明天又让统计通组路建设需求情况，后天又是饮水困难人口。基层干部开始比较认真，可工作成果一交上去就了无回音。工作白干不说，村里还埋怨，干部的干劲也就慢慢涣散了。

微信群无疑是推动工作的好工具。无论多远，一动手指就把命令发布下去了。然而，刀刃有两面，微信群在大大减轻工作指令发布成本的同时，也客观上助长了某些干部的瞎指挥、乱安排作风。有人把微信群当成了任务分派公司，不顾实际，不做调研，不听民声，不体恤基层，脑瓜一热，指令一发，坐等收成，如此用微信，实乃自损“威信”！

事实上，少点坐在办公室的微信遥控，才能多些在干部群众心中的威信重重。微信再好用也不如双腿迈开，到最困难最需要帮助的群众那里，到最偏远最不通车轮的寨子里去。群众的满意感，干部的信服感，只有用这样的实干和汗水浇灌出来，别无其他妙法。

——@刘元通

“面对面”的时候才有温度

前段时间，题为《一个人，一辈子，一道渠——贵州遵义老支书黄大发的无悔人生》的新闻报道感动了很多人，详述了黄大发修渠的故事。当黄大发准备再次筹资修渠时，他选择在村里开动员会，并且挨家挨户做工作。即便如此，在面对面的动员会上还有自己的亲舅公发难。可想而知，做人的工作何其难！

设想一下，如果那个时候黄大发所在村的村民都用上了微信，是不是黄大发在微信群里“一声吼”，群内众人会齐声说“同意”呢？显然不会！做人的工作少了温度就难以彼此交心，做不到真心对真心，真情换真情。只有能够走出“微信群”，走进“人群”，同坐一条板凳，同喝一壶茶，同商一件事，我们才能加深与工作对象的联系，得到他们的理解与支持。反之，“微信群”等线上“会议室”、“座谈会”占据了绝对地位，温度何来？

如今，做人的工作需要拥抱新媒体，尤其是在和人民群众打交道的过程中，可是，我们还是不能忘了“从群众中来到群众中去”的良好传统，毕竟“键对键”和“屏对屏”多了速度，少了温度。所以，在我们的工作中，做一个有温度的人，做一个为人民群众传导温度的人，既不能因噎废食，更能拿着“微信群”等新媒体工具当“令箭”。

——@张贵礼

微信沟通也不可缺少心的参与

我联系帮扶的贫困户申领残疾证，各项手续都齐了，却没有带照片。他儿子晚上通过微信给我发来了照片，我帮助他们办好后直接送证到家。老人说：“没想到，没有跑路送照片，这证也办下来了。”

如今，微信群广泛建立，在工作推进中发挥着日益重要的作用。但是，也带来了信息的庞杂泛滥，官僚主义、形式主义的不良作风在这里又找到藏身之地，一些人把微信群当成了群众和基层，本来需要在实践中艰苦探索才能搞好的工作，变成了微信群上的文件转发； 一些人把微信群当成了作秀奉承的舞台，对实际情况回避不提，对领导发言拍手叫好。一些基层干部因为分管工作要与上级对口，不得不加入数十个微信群，害怕遗漏有关通知，每天不得不浪费大量时间进行大海捞针式地翻阅查看。

“让信息多跑路，群众才会少跑路。”微信群上，信息确实跑得快了，但如果缺少心的参与，它们只是冰冷的机器，只会伤害群众的感情。

——@何冠军

“善用+慎用”才是微信群的正确打开方式

我所在的乡镇辖将近40个村，2/3的村距镇政府8-10里，最远的18里，近年来上级交办的工作越来越压到乡镇一级。基本上每天都有需要各村上报的表格图片。机关干部或者各村如果为这些交办的工作跑来跑去，经济和时间成本太过昂贵。还好，微信群的使用，大大提高了工作效率，经常看到镇村两级工作群讨论这个工作怎么干，那个工作干到哪个阶段了。

然而，有图有字未必有真相，一些固定的表格通过微信确实方便，但一些实实在在的、真推真做的工作只看微信群往往造成信息的失真，有些村由于“从众”心理，不说困难和阻力，硬着头皮赶进度、表“成绩”，等到真正实地查看验收时，才发现图片是摆的，文字是“言不由衷”的。

因此，扬长避短，真正发挥通讯技术进步带来的“红利”，要善用、慎用微信群，无关百姓切身利益的固式工作可以多用，但需要调查研究、事关百姓切身利益的工作还是多下去走走、多与百姓谈谈，亲耳听到的、亲眼看到的、亲身体验到的工作干起来底气足，成效才显著。

——@刘爱婷

切忌矫枉过正

最近，纪检监察报刊文指出，微信工作群有代替现场指导、检查督促和调查研究的倾向，存在现实文字不准确，责任不明确，信息不鲜活、碎片化，缺少情感温度等问题。切中时弊，生活中人际交往也存在沉溺、泛滥、泄密、冷漠等类似问题。

但不能放大微信工作群的缺点，不能矫枉过正。有很多村子通过微信工作群拉家常、议村务、分享管理、市场信息等方式脱贫致富的故事。 当素质教育理念“少教多学”提出后，很多学校都采取了让教师“闭嘴”的极端作法，导致老师和课改检查组玩起了猫捉老鼠游戏。

高层领导由于时间和精力问题，深入一线的机会不是很多，即使深入一线了，有些人也未必能机会反映心声，但通过微信交流沟通一下就比较容易实现。通过对微信工作群的科学管理扬长避短，对基层一线上传的信息进行辨别、筛选，带着问题和疑问到基层去，就会使调查研究方向性更强，沟通交流更能围绕重点、难点展开。说到底，微信工作群成为形式主义和官僚主义作风的帮凶，根本是工作作风开了小差，需要紧跟信息时代，不断加强工作作风建设。

——@雷金

告别“微信依赖”还须“手脚并用”

前些天，笔者联系的社区，有一个窨井盖破了。社区的党员管家，发现后就拍了照片，通过微信平台发送给镇里的管理中心。不到半小时，就有人负责更换好。“有了微信，效率真高”，群众纷纷点赞。

如今在基层，微信确实成了工作的好帮手。而正确合理地使用微信，也是基层干部的一项必备素质。比如，建立“联村群”，可以凝聚大家的智慧，更好地服务基层；为农户安装“民情二维码”，可以共享大数据，提高服务群众的实效。微信虽好，但不能滥用。如果有了“联村群”就不下村，干部到了群众家门口只扫描 “二维码”而不进门，甚至对不用手机的群众也要求加入“微信群”，等等。脱离实际、浮在表面，如此“微信依赖”，实乃典型的惰政懒政。

信息时代，用好微信，还须提倡“手脚并用”。既要常动手指，用好网、勤沟通，带给群众更多获得感，更要迈开脚步，下基层、办实事，靠实干取信于民。

——@庄永明