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好消息！
好消息！
好消息！
山西这些人的工资要涨了！
近日
国务院已经下发
调整公务员基本工资
事业单位人员基本工资
机关事业单位离退休人员费的三个方案
最高的可是上调了3000元多呢！
这次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
1、公务员
基本工资标准是由630元提至1320元；
2、事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员
基本工资标准分别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元
3、中小学教师、医院护士
基本工资标准提高10%。
不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
老师不仅仅工资水平有上调，或还要取消中小学教师职称工资！
目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。
教育话题是每年“两会”的热点，今年委员、代表们普遍将重点放在农村教师群体上。很多位委员提出要提高农村教师工资，同时还建议从基层选拔农村教师。
其实，提高农村教师待遇的呼吁早已有之，客观地说目前农村教师收入确实相对较低。在收入较低的情况下，农村学校不足以留住优质人才，教育质量也就得不到保障。所以提高农村老师收入显然提高农村中小学教育质量的关键所在。
1、基本工资
1、办事员2800元
2、科员3000元
3、副科级3100元
4、正科级3300元
5、副处级3600元
6、正处级4000元
7、副厅级4400元
8、正厅级5000元
9、副部级5500元
10、正部级6000元
1、办事员三周年按科员对待
2、科员五年按副科级对待
3、副科级十周年按正科级对待
4、正科级十周年按副处级对待
5、副处级十周年按正处级对待
6、正县级十五周年按副厅对待
7、副厅级二十周年按正厅级对待
8、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
6、除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。三年一调。
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