新东方今年发布的留学白皮书里说,73%的中国留学生计划完成学业后回国就业。
另一个海外人才平台也发了报告称,2017年归国海外人才预计超过60万,也就是说,今年回来的留学生可能比送出去的还要多。
十年前,每送出去七人,仅有一人回国;现在,每送出去七个,能回来八个。
我朋友上个月回到了北京,加入一家科技公司的风险投资部门。
他2011年出国读本科,上的是非常好的公立大学。毕业后,他搬到纽约,进入了华尔街一家投资银行,成了华尔街银行家,经手巨额收购并购项目。
挣得多,做得也多,下班回家的路上空无一人是常事。如他们投行们说,他们的工资就包括了加班费,哪天没加班都是赚了。
但让他决定离开的不是加班,而是那个他进去不久就看到的玻璃天花板。
他们的一个SVP是一个印度移民,业务能力很强,熬到了可以靠年份熬的最高职务之后,提拔就再也和他没有关系。
他从此打不起兴致再多付出,曾经的踌躇满志变成了日复一日的重复,只等着最后拿到绿卡。
如果没有更大的野心,其实在美国会很安逸。
这就是标准的美国梦:一无所有地移民到美国,努力学习考上好大学,找一份不错的工作,做到一个不错的位置,拿着不错的薪水。同时,在郊区买下一栋围着白色篱笆的别墅,结婚生子,再养一条大狗。
交换这个梦只有一个条件:你要接受,You are not going to be the best. (你不会成为最牛的人)。
在美国工作,你很可能无法真正走进那个顶级的圈子。
这种移民与精英阶层的隔阂,其实不是来自很多人说的歧视。
美国人觉得你业务好,他们也会欣赏你,但他们不会接纳你为他们的一员,因为你没有那个资本,也就是社会资源。
一个第一代移民会携带多少对公司有用的资源?而很多行业做到最高的位置,很大程度上拼的是资源。