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近几年，一个神秘岗位出现
成功挤掉PEVC，站上金融求职链顶端
而且每年校招录取人数不超过10人
一旦入职，起薪40万
甚至能改变中国互联网投资版图
它就是互联网战略投资部
对于腾讯、百度一类的互联网大厂，也会有自己做不好的业务，于是会通过收购或入股进行布局，而这一系列的动作就是由“战略投资部”完成的。
一般来说，互联网公司会分别设置战略发展部和投资并购部，
前者类似公司内部的管理咨询，后者类似公司内部的PE/VC。
此前网上曾流传这么一张图（黑子为自有，蓝字为全资收购，红字为入股投资）：
*图片来源：网络
除了腾讯、百度等第一梯队互联网公司，TMD三个小巨头也纷纷出手，截止去年五月份，TMD累计投资139家企业，其中美团将64家公司纳入麾下，头条投资52家，滴滴投资23家。而这一系列动作背后的主导部门，就是“战投”。
以腾讯为例，
2011年3Q大战后，腾讯反思如何让自己更开放？哪些是自己的开放能力？他们最后总结出两个——流量和资本。流量是基石，资本是手段。
流量牢牢握在自己手里，其他不擅长的事，利用资本，交给伙伴去做。
腾讯是一个敢把“半条命”交个合作伙伴的公司，所以对投资更加重视。甚至创投圈内有一种观点，说腾讯是国内离伯克希尔·哈撒韦和软银最为接近的互联网企业。说到这，就不得不提到腾讯背后的男人：刘炽平。投行出身，后任腾讯总裁，在“掌管”腾讯的十几年里，帮助腾讯从资本层面上重构了其核心竞争力。
*图片来源：网络
但互联网的战投和“纯”投资机构还是有区别的。
他们投资的逻辑不是像金融机构那样赚一笔走人，而是利用资本加固自己的基本盘，并尽量不错过下一个增长点，实现公司长期的战略价值。
百度的投资策略一向和公司的业务、战略息息相关，在第三季度中，百度的投资围绕两大核心人工智能业务：DuerOS智能家居生态链和Apollo无人驾驶系统进行展开。包括图像处理、语音识别、无人驾驶、大数据、智能硬件设备制造和设计商等。另外，百度对医疗领域进行了3起投资，阔别医疗领域2年多的百度似乎有意回归医疗信息化业务争夺战。
可以说，百度是在布局人工智能时代，力争打造“包含底层智能技术、智能机器平台、行业智能化在内的三层人工智能生态”。
*图片来源：IT 桔子 | 2018Q3中国互联网创投分析报告
*图片来源：IT 桔子 | 2018Q3中国互联网创投分析报告
文娱领域一直都是腾讯投资和关注的重点，据猎云网梳理，截至17年底，腾讯对于文化娱乐领域进行了119次投资，包括华谊兄弟、原力动漫、喜马拉雅、知乎，B站等知名内容平台。
但是，从今年9月起，腾讯似乎没有对文娱领域再进行投入，这可能与腾讯今年的净利润下降，业务架构大调整有关，B端逐渐取代文娱，成为腾讯未来的重点发展方向。
*图片来源：IT 桔子 | 2018Q3中国互联网创投分析报告
*图片来源：IT 桔子 | 2018Q3中国互联网创投分析报告
当企业发展到一定层次，自身非常容易固化，内部很难产生颠覆式创新。所以，几乎所有聪明的巨头都走上了利用资本驱动创新的道路，通过投资不断试探边缘产品，发现下一个爆发点，实现企业的新一轮成长。
据说，战投部的面试相当神秘，有面试者称之为“地下党活动”，面试就像打游击战：
*图片来源：知乎
只有腾讯招应届生。一般具备外资投行、MBB、鼎晖、红杉、IDG的实习经历，在腾讯长期实习后被留用。腾讯通过投资把“半条命”交给了合作伙伴，战投部门的作用更大，也是为数不多的会参加校招的（而且招本科生）。
阿里和百度的战投部几乎不招应届生。两三年也就招一个，所以不会正经启动校招，应届进去的都是个案大牛，不太具备参考价值；
JTMD的战投也都不错，尤其是京东。
战略部相当于互联网公司内部的管理咨询，接受Entry level，偏爱MBB背景。一定要练好Case Interview，一般能拿到麦肯锡Offer的人也能拿到战略部的
O
f
fer
。
投资部相当于互联网公司内部的的VC/PE，招人注重经验，几乎不接受Entry Level，需要 experienced/ senior，有VC/PE从业经验的更佳。不参加校招除非特别缺人，少数校招职位极其重视背景（清北复交/海外名校海归），要求金融背景，并对互联网行业有所涉猎（越多越好）。
曾有人在知乎提问：想要进入腾讯并购投资部，需要哪些条件？这履历闪瞎眼：
*图片来源：知乎
一定要有顶级机构的实习经验。
比如投行、行研、MBB、PE/VC的实习经历，也要有一定的hard skill打底（记笔记、数据分析，画deck等）；
如果有corporate finance相关经历可以加成。
可以是实习/教育/比赛，因为有时需要做/读model，或者配合财务同事reporting。
如果简历突出了finance backgroud却不了解dcf细节，面试会挂；
如果有互联网相关经历更佳。
可以是创业/课外活动/实习/博客等。
请注意，突出了internet background却不了解network effect，面试也会挂。
以上仅适用于校招，社招基本是MBB/BB IBD/top PEVC/top FA，也有BI部门同事转岗，但工作三年以内的话，和校招的要求维度相似、标准提高。一般来讲，实习留用比直接校招风险更小，对员工和企业双方而言都是。
—— END ——
来源：由UniCareer独家整理发布,
