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难民营途中路遇取水儿童（作者供图）
联合国面试
苏丹往事
④
：谈笑风生，"舌战"联合国任务区多国军官之面试篇
▢
Col Leon
四天的岗前培训结束后，人事部长将面试、会见所有新人，时间原定于周四上午，但因"世界维持和平人员日"庆祝活动推迟到中午12:30。
约12:20，众新人在人事部会议室落座完毕，人事部德国上尉强调注意事项后，准备好有关材料后，就站在门口观望人事部长的到来。
12：30，德国上尉喊："人事部长到——大家欢迎！"，众新人起立，人事部长巴基斯坦上校率一众部长、副部长鱼贯而入。
巴上校身材高大，气度不凡，风趣幽默，且没有一般印度、巴基斯坦人的难懂口音。
巴上校招呼大家落座后，对自己和各部长、副部长，也是面试官作了介绍，并说明面试流程：
新人介绍自己的联合国任务区经历、国内工作、培训经历和家庭情况，面试官提问，众部长闭门会议，结合日前考试情况安排岗位，周日下发派遣单。
各新人岗位虽提前由出兵国与联合国协商好，但如果考试、面试尤其是英语能力不佳，不能胜任预定岗位，人事部可调整岗位，甚至启动遣返程序。
任何地方，管人事的都是实权强势部门。
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有着羞赧笑容的叛军士兵（作者供图）
印尼中校是第一个，其发言完后，巴上校提醒注意发言时间。
我是第二个。介绍完姓名、军衔、国别后，我首先说："我在某年到某年曾任联合国联黎任务区训练部副部长（J7-DEPUTY）。"
这叫先声夺人。联黎任务区号称联合国模范任务区，在联合国内素有盛誉，照理讲，J7-DEPUTY也应该不是等闲之人。想来众部长中很多是联合国老江湖，理应很清楚，让他们想象吧！
第一招，沙盘推演理应有效。
我接着说："联非达团与联黎部队还是有很多不同，但我将尽全力为联非达团、为达尔富尔做出自己的贡献，为联合国增光，为联非达团增光，为我的国家增光，为我的军队增光。"
我运用了排比的修辞方法。
这叫"不战而屈人之兵"，用自己高尚无私的思想境界，压迫出对方藏在衣服下面的小来，使对方"自惭形秽"，不得不对你进行由衷或言不由衷的赞同。
在讲上述话期间，视野所及，众部长频频点头。
是的，面对如此政治正确的慷慨陈词，谁能反对？谁能不赞同呢？甚至要争先恐后，以示自己同样高尚无私。
第二招，见效！
我又说："我有一个妻子和一个儿子，大家都知道中国的政策，但是我期待再有一个孩子，我们中国有新的政策。"
我讲到期待再有一个孩子时，众部长均露出轻松微笑，会场气氛立马活跃，最后纷纷说，恭喜！恭喜！
这叫峰回路转。
讲课要抑扬顿挫，写文章讲究一波三折、起承转合，要有节奏感。吃完大餐，要再来点水果、拼盘什么的。
老一本正经地进行高大上的宣讲，谁受到了啊？很有压力的！讲完高大上，要适时讲一些与受众经历、思想境界、品味相匹配的话题，尽量让对方共鸣。
赵本山讲，专机就是拉砖的拖拉机。就亲耳听到城市的电台男主持人在广播里连续反问，好笑吗？好笑吗？但绝大数农村人感觉特别好笑。这就是共鸣，会心的微笑，当然该话引人发笑还有其他原因。
孩子显然是个通用话题，且深知不少"海外敌对势力"对中国计划生育政策素有偏见，甚至非议。这是宣传我基本国策的大好机会，既使以你们偏见的目光来看，我们也在进步中。
第三招见效，得分！
我接着说："我也利用这个机会，向人事部表示感谢，感谢你们的专业、热情、耐心。"
这叫真诚的感谢与赞扬，当然也有人称之为"上眼药"、"耍飞刀"或"忽悠"。
第四招也见效。
讲上述话时，巴上校和德上尉均有身体挪动、轻微点头等动作，明显受用。
各位童鞋，很多人、很多本书和很多篇鸡汤都告诉我们，要及时对他人的帮助、优点进行真诚的感谢、赞扬。
这非常正确！
我的亲身体会说明：这一方法不光对中国人管用，对外国人、包括严谨的德国人也管用。
中外通杀啊！
我最后说："最后，我祝我的培训同学们，新同事们，每一个人在联非达团期间安全！快乐！"。
众人纷纷点头、认同。
这叫兼顾众人感受。
正在行走江湖，或立志将来要行走江湖的各位童鞋，在实践、应用第四招的过程中，要特别注意场合、分寸。
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直升机轰鸣飞越大漠（作者供图）
不分场合，不顾分寸，只针对某一对像，通常是老大，一通猛拍，很容易使其他人产生不良观感，甚至产生不可预知后果，适得其反。有段子将"当众对头特肉麻"列为当今四大傻之一。
第四招也得分！
自我发言环节结束。
巴上校首先提问："你的国内任职经历是什么？"我作答，巴上校点头通过。
军民共建部部长塞纳利昂上校接着提问："你对这次联非达团的任务中有什么期待？"
这在预料之外。
不同于在黎巴嫩，这次没有提前预判问题、周全准备。得到什么？我总不能说我希望得到MSA（任务区津贴）吧。再说天地良心，下决心第二次到任务区，决不仅仅是为了MSA。
于是我边讲边想："我在联黎部队待过，我喜欢联黎部队。我喜欢联合国的价值观，正直、专业化、尊重多样性。"
继续走高大上路线，这是在来不及充分思考情况下的下意识选择。
"中国军队很庞大，能第二次来到联合国任务区是有困难的。我感谢我的领导、同事和朋友们的支持。"
高大上转化为感恩，这也是下意识的脱口而出。绝大部分人都会对心怀感恩的人心生好感，何况确实对这一过程中无私帮助的朋友、领导心怀感激。
"我被联合国价值观所吸引，实际上是联合国的价值观把我又一次推到这里来的。"继续高大上，回答问题毕。
从我讲联合国价值观开始，塞纳利昂上校就开始不停点头。
虽然表面上好像没有直接回答"期待从联非达团任务中得到什么？"但实际上回答了这一问题，塞纳利昂上校听明白了我的话。
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座车陷入黄沙，装甲车救驾（作者供图）
这种期待不是物质上的，而是精神上的。马斯洛需求层次理论告诉我们：只有从事与自己价值观相吻合的工作，才能真正的快乐。
曾任商界领袖段永基、任正非副手的李玉琢说："有的人虽然明知自己不喜欢所在的环境，却因为残存的一点利益耗在那里，这是以生命为代价的，我绝不这样。"
他所谓不喜欢的环境主要是指价值观不吻合，残存的利益是指物质利益。
我没有达到仅有精神需求的层次，但没有人异议。
各位童鞋，这一回答主要靠基本功。你能对"八荣八耻"张口就来吗？
当然"八荣八耻"要比联合国价值观复杂难记得多。
所以，要坚持看新闻联播，认真学习各级领导讲话，写好群众路线教育笔记和心得体会，从而提高自己对高大上议题的把握能力。
针对我的面试完了，但显然关于一个孩子的话给巴上校留下了印象。
轮到另一名中国同事发言，讲到他有一个孩子时，巴上校开玩笑说："你没有期待另一个孩子吗？"中国同事回答没有。
巴上校接着说："我知道你们，虽然有政策可以养两个，但很多人不想要，因为养不起。"
果然老江湖，对我们的情况了如指掌。
他又转向我："那你是怎么想的？"
我不假思索："我愿意过贫困的生活但有两个孩子。"
德国上尉笑喷。
总的来说，面试的结论有一、瑕疵有一、遗憾有一。
结论：冠冕堂皇的场合，需要谈些形而上的问题，说些冠冕堂皇的话。内容与形式相匹配是个哲学问题，超越中外。
瑕疵：我说我有一个妻子。这一说法是受第一个发言的印尼中校影响。他是穆斯林，所以说明妻子的数目，我说已婚就可以。
遗憾：气势、气场不足，特别是与谈笑风生的巴基斯坦上校、冷静沉稳的塞纳利昂上校相比。巴上校和塞上校有着我所难以比拟的军中资历，面试与被面试攻守之势亦异也。
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沙尘暴扑天盖地而来（作者供图）
再后来明白：一个人就是他过去所有见过的人，走过的路和读过的书的总和。有的面试官读得懂，有的却读不懂。
面试就酱紫，然后是一年多的奇幻旅途：
烈日黄沙
大漠孤营
轰鸣盘旋的直升机
急骤响起的枪声
……
个性张扬、勇于任事的埃及将军
有着害羞笑容的反政府军士兵
投笔从戎为自由而战17年，60岁仍在攻读第二学位的埃塞俄比亚上校
20多年来无数次从睡梦里哭醒的卢旺达大屠杀孤儿
国内战火肆虐，有家不能回的也门上尉
肤如凝脂的俄罗斯20岁已婚女空乘
十分重情义的孟加拉穆斯林
热情似火的纳米比亚女警察
称萨达姆为永远总统的伊拉克安全官
多次对饮畅谈的不丹贵族
待人亲和的尼泊尔国王卫队长
给理过发，长得有点像男孩的南非白人女士兵
亲历红色高棉统治，朴实宽厚的柬埔寨中校
将门之子却很温和的泰国中校
在乌干达难民营住了十七年的卢旺达上尉
有着英雄主义情怀的坦桑尼亚上尉
……
再一年后，从军旅转身，开始全新旅途：
江山笑
烟雨遥
涛浪淘尽红尘俗事知多少
苍生笑
不再寂寥
豪情仍在痴痴笑笑
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作者：COL LEON，（个人公信号：海外力量，ID：haiwai-liliang）曾赴黎巴嫩、苏丹达尔富尔参加国际维和行动，现服务于一大型企业。
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