知乎上有个热门提问《为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会这么大？》
提主刚刚参加完一个大学同学聚会，往日的同学们一个个全都变了样子。
当年彼此之间相差并不大，但是现在再看大家简直天差地别，有的连续三年公务员没考上，有的却当了小老板，有的自己创业，有的升任部门总监。
大家说话的语气，动作和神态都已经完全跟读书时判若两人，我突然都觉得不认识他们了。怎么会这样？
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要谈这个问题，也是因为以前自己也是感同身受，以前也被这么“虐”过的，现在过来了，看清当初自己的局限性了，就专门来说说，希望后面的朋友少掉点坑。
为什么要说“虐”？
因为大家都是同样的学校和专业毕业，但是三四年后的结果却大不相同，就证明自己是“失败”的，没有什么比体验自己的“失败”让人更糟心了。
自己的“失败”当然就是衬托别人的“成功”了，把平时平视的同学，现在变成了仰视，不适应不习惯，不服气嘛！
尤其是这个社会一直在宣扬越早成功的人，越牛逼，就是逼着大家去尽快的取得成功，没有胜出的人，就容易被看成失败者。
真的是感受到了慢慢的恶意。
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为什么要在上面的失败或成功上打上引号？那是因为当时以为的失败并不是失败，当时以为的成功也不是个人的成功。
进入了职场，虽然以前大家是同学，但是后来起点的基础却不一样。
像提问中的提主讲的，有些人当起了小老板，很多时候自己家里经济基础好，本身就是在做生意，就像王思聪一样，老板当老板，又有钱，自己当老板不稀奇，当个一两年员工也是为了了解和体验。
如果本身条件基础很普通，根本没有这套思维，那么要学习当老板的思维，离可以自己顺利当老板，不亏钱，能赚钱，最起码来距离两三年的职场快速提升，两年的创业适应期。
而有的人担任部门总监，很多时候是在初步入职的时候，有些实力，但更多的是运气好，找到了一个好的平台，或者跳槽的时候遇到了好机会。
这个成立的条件范围很窄，要求苛刻，即使有能力，好些人在没选对机会的情况下，基本达不到这样的位置。
这个时候纠结，就相当于纠结别人卖彩票，赚了500w，没有用，人不能羡慕别人的运气。
三四年后的结果差距，是个人起点不同，运气差别，部分个人实力因素等等的综合结果，不能证明个人的成功或失败。
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三四年后的差别，也不是最终的差别。
刚开始进入职场的三四年，对于大部分人来说。
没有很高的起点，没有强有力的家庭背景做为支撑，这个时候正是学习和适应的时候。
没有很好的运气，进入到一家上升期的公司，这个时候正是在适应岗位，熟悉行业，了解职场的规则的时候。
大部分的人都是普通人，在选择工作的时候没有经验，可能选择了不是很适合自己的岗位，或者不是具有发展潜力的行业或岗位。
在职场因为是新手，还在一次次的掉坑中学习，一次次才爬起来，避免下次掉进同样的坑，但是还是免不了掉进其它的职场坑。
比如好些人都因为有自己的理想，被老板拿来画饼过，用理想来代替赚钱，用学习来代替要加班费。
毕业三四年之后的差别，只是当初毕业选择的时候，以及个人基础条件这些因素引起的差别，不是个人这辈子最终的差别。
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那么什么是最终的差别？
那就要等到大家毕业二十年的时候，差不多四十多岁。
这个时候该拼搏的，都已经选择拼搏过了，趁年轻的时候。
该想要实现自己的理想的时候，最终也都会尝试过了，趁年轻的时候。
等到四十多岁，绝大部分人，有家庭，有孩子，年纪也大起来了。
这个时候该选择的都是已经出结果了的。
想当老板的，肯定早已经做起了生意。
想当高管的，肯定也早已谋划完毕。
这个时候，已经没有更多的勇气、资本、时间、精力来进行大的跳跃。
这个时候，对于大多数人来说，才是真正的差距，之后不太再会变化。
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毕业三年，离毕业二十年，还有十七年的时候，可以发生很多事情。
时间就是真正的魔术师，可以让人有极大的变化。
主动权就在自己的手里。
慢慢学习，尽快适应，了解职场的规则和规律，了解市场的规则和规律。
慢慢积累自己的资金、实力，多实践。
在这十七年的时间内，做错了都不要紧。
多错几次也不要紧。
只要对一次，回报也就足够大。
对了，就能逆转。
