#延迟法定退休年龄改革#这个讨论十多年前就开始了。当时是由参与制-20240910203626

#延迟法定退休年龄改革#这个讨论十多年前就开始了。当时是由参与制定政策的专家来亲自向民众科普延迟退休的本质是延迟领取养老金。也就是说，延迟退休并不是保证体制外的工作人员在原有的工作岗位干到延退的年龄，而是他们往往会提前被企业解雇，之后就从脑力劳动转向体力劳动。

这是延迟退休的一个规律，核心原理就是缺钱就要上班工作，手里钱不够，就没办法退休。

有了这样的一个认知基础之后，你就会发现除去养老金设定的第一代人，后续的普通劳动者往往没办法依赖养老金来给自己养老。这也涉及到一个人口结构的问题。

简单来说过去是养儿防老。那么大家都愿意多生孩子。在这个情况下搞养老金制度，下一代的年轻人充足，上一代的老人就都可以领钱。所以养老体系的受益者主要是我国的40-60后。

那么在这样的情况下，大家生孩子替别人养老，自然生育意愿就会减退。不肯生了，下一代人就少了。

怎么办？

就只能延迟退休，让养老金的缴纳者们“多缴少领”。

到最后，养老制度有一句至理名言：“不是你生的孩子替你养老，就是别人生的孩子来做”。

大家都生得少了，别人的孩子也少了，自然而然就不存在所谓的养老金养老了。尤其是在我国人均预期寿命大幅度延长，大家老年失能的时间也越来越长的背景下，大多数人都是用不起护工的。

也就是说我们社会会集体退回到养儿防老的阶段。

别人生的，你请不起，就只能靠自己生了。当然，这话现在主要是对独生子女一代来说的。他们不仅要面对延迟退休，上面还往往需要奉养自己的两个父母。大家都挺不容易的。

现在就是面对现实，对于缺钱就要上班的人来说，就是：“生命不止，工作不止”。