【HRBP问答】野路子的HR怎么继续走下去？

亲爱的小伙伴：

如果你在HRBP转型路上，遇到一些疑惑，可以直接在HR实名俱乐部公众号或千聊微课平台给我们留言，我们的主编和特邀嘉宾会挑出有代表性的问题，给出有温度的靠谱回复。

——HR实名俱乐部

Q:

「M*乌有之乡—樹*s：

陈老师你好，我做人事7年半了，人事经理做了四年多，我是学新闻出身，但是09年转型到现在，毕竟是野路子出身，现在，有点迷茫了，业务，运营都做过，但是很喜欢人资这个行业，但是现在很迷茫不知道该怎么继续下去，而且，沈阳这个城市…没有南方城市的那种环境

A:

主编陈祖鑫：

首先，感谢你执着的喜欢人资，这是咱们人资行业的荣幸。

关于你的困惑，我有几个观点，供参考：

1、转角遇到爱。你说学新闻的，做过运营和业务，现在做人事经理，按理说，你应该比传统的HR更理解业务，只有业务健康和各条线持续运营，公司才能跑得更快更稳。如果你依然迷茫，我建议你下沉到业务，轮岗或者挂职，切换回业务的视角，也许会找到你的“真爱”。

2、野百合也有春天。你说自己是野路子出身，其实，人资行业经常盛行一句话“做得好的HR不是HR出身”，——业务出身的人之所以能做好HR，无他，他们是透过业务来看HR的，让HR赋能于业务。所以，建议你能捡起来，你自己的独有媒体视角和业务感知能力，相信“野百合也有春天”。

3、守望是一种美德。关于沈阳这个城市，其实，每个城市都有自己的独特魅力，比起南方城市，沈阳也许会缺乏一些活力，但如果你现在过来南方闯，或许你又缺乏竞争力呢，离开一个城市的决策是需要谨慎的。

对了，6月24日上午，我正好在沈阳做一期HRBP公益讲座，在和平区三好街同方广场A座33层，连接“阅读原文”了解详情，如果有时间，过来一起聊聊。