DeepSeek潜力惊人，设计师工作不保了？

DeepSeek横空出世后，网上又掀起了一波AI恐慌。

据我了解，很多小公司已经用AI替代不少设计岗了。UI/UX 虽然 暂时没有什么好的AI工具，但很多人也感到了危机。

其实基础的设计工作，早就在被各种模板库替代了。但那用模板也需要通过设计工具。而设计工具不是那么好学的，所以企业还得招设计师，只是人数可以少一些。

现在大家担心的是，AI工具可以通过文字下达指令，不需要学设计工具，这会不会导致大量企业不再招设计岗了。

虽然AI现在还不够厉害，但是据说这玩意进化得飞快，说不停突然哪天就突破了呢？

那我们假设一个类似的场景——你是个普通设计师，然后你有一个顶尖水平的设计师朋友，苹果设计总监级别的。

你这个顶尖水平的设计师朋友，欠你一个人情，表示愿意用一年的时间，免费帮你做设计。

于是你就把公司接到的需求，偷偷转手外包给这个顶尖水平的设计师——相当于一个设计水平很高的AI。

那么你觉得这一年里，你的设计评审会顺利多少？你升职加薪的机会有多大增长？ 会变成开金手指的爽文吗？

我猜很多人会觉得：

• 以我们领导的品味，能识货才怪

• 产品经理只想抄竞品，创意没用
  

• 方案再好，前端只会说做不了

因为对于什么是好方案这件事，从没哪个公司能轻易统一意见。

如果设计师真的只需要负责出方案，那么绝大多数设计工作的烦恼都会消失。

事实上，设计师除了出方案之外，还需要：

• 了解需求背后的意图

• 说服决策者相信自己的方案

• 督促同事将方案落地

很多时候，沟通能力比画方案更加重要。 不 然， 为什么这个世界上有那么多糟糕的设计？

你看格力售价上万的玫瑰空调，网友都说“又土又丑”，董明珠却对此极其自信。

你说，格力是请不起优秀的设计师吗？

显然不是。

要么是格力领导的审美就是如此，要么就是格力设计师说服了领导相信这个方案肯定大卖。

AI画方案再厉害又怎么样？AI能猜到领导想要什么吗？ 会有人在开会的时候帮AI说话吗？ 开发说做不了，AI能怼回去吗？

现在大家对于DeepSeek、ChatGPT之类AI大模型的考核标准，都是看数学、编程、物理等应试水平——做题家路线。

而对于MidJourney、Stable Diffusion之类图像生成AI，随机性很高，很难精准服从指令——艺术家路线。

AI沿着现在的发展轨迹，可能成为顶尖的画图员或者艺术家 ，但未必能成为顶尖的设计师。

面对AI的挑战，设计师会被划分为两种：

第一种指令型设计师 ——人家要你做什么，你就照字面意思做，从不多问，评审时面对别人的质疑也不知如何回应。

这种设计师，是最容易被AI取代的。因为AI也会听指令干活，而且更听话，画技也更好。

第二种是沟通型设计师 ——会主动了解需求背后的意图， 讲方案有说服力， 面对质疑能从容应对。

对于这种设计师，AI不但无法替代他们，甚至还会成为他们 的极大 助力。

在不久的将来，你希望AI成为自己的替代，还是成为自己的助力？