必看必知15条！2024年中央遴选选调笔试出成绩后，面试、考察等程序官方规定。“事非经过不知难”，每一步都要走好，坚决不能出错！

2024年度中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试出成绩后面试、考察等程序官方规定必看必知

此时此刻，笔试成绩公布之际，刘源团队梳理了有关学习资源和笔试查分之后面试、考察等流程规定。

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★如果你成绩过线，请关注如下笔试查分之后面试、考察等流程，敬请广大考生特别注意，每一步都要走好！

1. 报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试合格分数线和面试人员名单。笔试合格人数与遴选或者选调计划人数未达到规定比例的职位，将进行调剂（刘源老师提醒：面试人员与遴选或者选调计划人数的比例一般为 5:1 ）。

2. 调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告（刘源老师提醒：未进入第一轮面试名单而又笔试合格的考生注意 ★ 千万别错过调剂——2024年度中央机关公开遴选和公开选调公务员调剂公告 。

3. 面试前，各部门将对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试（刘源老师提醒：报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致考生在本级机关工作不满 2 年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满 1 年的，遴选选调机关将终止其遴选、选调程序，不再将其确定为面试、体检、考察、公示或者备案人选）。

4. 面试形式。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。满分为 100 分。各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的 30% （面试一般为结构化面试，一些岗位为无领导小组讨论面试，个别岗位为结构化小组面试，也有两种面试形式兼顾的岗位。具体以官方面试公告和有关官方渠道咨询为准，刘源团队梳理可参考： 中央遴选选调面试形式一览表（2016-2023年度各部委结构化面试、无领导小组讨论面试、结构化小组面试、结构化面谈等情况汇总） 。更多可咨询刘源团队小宇老师 QQ2877858564 或微信私号都是“ V2877858564 ”。也可入群讨论▲面试主题 QQ 学习群 913804341 。▲中央遴选主题 QQ 学习群 734140253 。刘源老师建议考生不要受制于形式，备考王道在于谨守官方关于“考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力”的明确要求，万变不离其宗。对此欢迎考生结合刘源团队面试免费课《 中央遴选面试真题及其答案解析免费短视频课7场次80分钟上线（刘源团队重磅“短、准、深”解析2023年面试真题，每场5-20分钟） 》学习。）

5. 面试工作结束后，各部门将在遴选选调专题网站发布面试成绩，报名人员可登录网站查询。各部门根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。参加面试人数与遴选或者选调计划人数比例低于 3:1 的职位，报名人员面试成绩达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者用人部门在面试公告中确定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察对象。

6. 体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。具体可参考《 公务员录用体检通用标准（试行）》并附《公务员录用体检特殊标准（试行） 》

7. 考察实行差额考察，考察对象与遴选或者选调计划人数的比例一般为 2:1 ，对于数量在 2 人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于 1.5:1 。

8. 各部门派出 2 名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。具体可参考《 公务员录用考察办法（试行） 》

9. 各部门根据职位要求和考察情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在本部门网站、遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为 5 个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选或者选调资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。报名人员自愿放弃遴选或者选调资格的，须在考察结束后 3 个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

10. 各部门可对公开遴选拟任职人员设置试用期，一般不超过 6 个月，具体设置情况将在面试公告中进行说明。试用期内，拟任职人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送中央公务员主管部门。未设置试用期的，在报中央公务员主管部门备案后，即可按照有关规定办理调动和任职手续。公开遴选中涉及提拔担任领导职务的和公开选调拟任职人员，试用期按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定执行。

11. 报考一级主任科员及以下职级公开遴选职位的，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职；报考副处长及以上职务和四级调研员及以上职级公开遴选或者公开选调职位的，按报考职位任职。

12. 特别注意：考生在参加中央机关公开遴选和公开选调公务员过程中，被地方机关遴选选调为公务员或者参照公务员法管理机关（单位）工作人员的，应当如实报告情况，并终止参加中央机关公开遴选和公开选调公务员的行为，遴选选调机关不再将其列为面试、体检、考察、公示或者备案人选。

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