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9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!

中国会计视野  · 公众号  · 财务  · 2024-09-01 06:30

正文

2024年残保金申报工作已经开始了!新电子税务局下申报模式发生了较大变化,快跟小编一起来看看!



1


2024年残保金征缴开始!

多地官宣截止日期!

进入9月,多地税务局发布了2024年残保金的征缴工作通知。

1、山西

用人单位向税务部门统一集中申报缴费阶段。具体时间 为2024年7月1日至9月30日 ,作为残保金集中征期。逾期不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

2、湖南

自2024年起,将我省用人单位残保金申报缴纳期限统一调整为按年申报缴纳。为配合全国残疾人按比例就业情况联网认证审核时间和统计部门公布社会平均工资时间,将残保金征期定为 每年6月1日至11月30日 ,用人单位在此期间一次性申报缴纳本年度残保金。我省残疾人按比例就业情况联网认证审核集中办理时间为每年3月1日至5月31日。

3、广西

自2024年起,将广西残疾人就业保障金申报缴费期限调整为每 年1月1日至12月31日

4、陕西

自2024年起,将我省用人单位残保金申报缴纳期限统一调整为按年申报缴纳。为配合全国按比例就业情况残疾人联网认证审核时间(每年3月1日至10月31日),将残保金申报缴纳期限定为 每年3月1日至12月31日 ,用人单位在此期间一次性申报缴纳上年度残保金。

注意:各个地区政策可能不同,建议您咨询当地的相关部门或查阅最新的政府文件,以获取准确和最新的信息。



2


新电局残保金申报有变!

两种申报模式上线!

了解了政策和申报时间后,如何在新电子税局申报缴纳残疾人就业保障金呢?税政君给大家整理好了步骤。

第一步 申报残疾人就业信息

登录“一网通办”平台—政务服务—特色专栏—高效办成一件事—服务企业—残疾人就业保障金征缴,通过智能引导,进行残疾人就业情况申报。

第二步 确认应缴费额信息

第三步 申报缴纳残保金

超比例奖励申请

1.无需缴纳残保金的单位,点击“确认提交”后进入“申报成功”页面。

2.需缴纳残保金单位页面中显示“应缴纳残保金金额”,点击“确认提交”确认信息后,跳转电子税务局进行缴费。

超比例奖励单位无需缴纳残保金,点击“确认提交”按钮后,可根据提示选择是否继续进行超比例奖励申请。



3


残保金如何计算?如何申报?

如何账务处理?

一、每个企业必须缴纳残疾人就业保障金吗?
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益, 由未按规定安排残疾人 就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位) 缴纳的资金。
用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业,达不到规定比例的应当缴纳保障金。
因此, 未按规定安排残疾人就业的企业都必须缴纳残保金,但是符合8号公告优惠政策的,可以享受优惠
二、如何计算残保金?如何做账务处理?
1、残保金如何计算?
残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:
残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。
(具体以残联每年规定为准)
2、残保金账务处理
(1)计提残疾人就业保障金
借:管理费用
贷:应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金
注:财政部会计司明确,企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)的规定,应缴纳的残疾人就业保障金,应当计入“管理费用”科目。
(2)缴纳残疾人就业保障金
借:应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金
贷:银行存款
(3)延期缴纳所支付的滞纳金
借:营业外支出
贷:银行存款
注:财政部会计司明确,企业未按规定缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,计入“营业外支出”科目。
(4)残保金减免的会计处理
若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金,可以不必计提;若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例,则部分减免,可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额,也可以先行计提,然后原分录冲回。
借:应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应付款-残保金
贷:管理费用
鉴于直接减免特性,不宜结转其他收益等科目。
(5)残保金返还的会计处理
企业超比例安排残疾人就业或因安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,符合《企业会计准则第16号-政府补助》关于收益性支出的要求,计入“其他收益”科目,会计处理为:
借:银行存款
贷:其他收益(小企业会计准则计入“营业外收入”)
提示:2024年申报所属期2023的残保金,可享受最新优惠政策。
申报举例如下:
1、不超过30人
案例一:A公司2023年工资总额100万,职工人数25人,未安排残疾人,如何申报残疾人就业保障金?
2024年在深圳电子税局填写申报表后,系统自动减免了残保金。 符合人数小于30人的优惠,享受免征。
注意:深圳是用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业。
2、超过30人
案例二:深圳梅松公司2023年工资总额100万,职工人数40人。
未安排残疾人员,安置比例小于0.5%(实际安置比例为0%),如何申报享受优惠?
根据最新政策规定, 我们只按照应纳费额的90%缴纳,相当于减免了10%的费用
提示,进入电子税局申报界 面后,系统自动带出经深圳市残疾人联合会审核确认的2023年度保障金应缴款信息,用人单位只需要据实填报“上年在职职工工资总额”,确认无误后即可完成申报,无需提供纸质资料。



4


残保金常见五大问题

问题一:企业在什么情况下残疾人就业保障金不需要缴纳?

答: 残疾人保障金,这2种情况下的企业不用缴纳!

情况一:

如果你的企业安 排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5% ,就不用交残保金;如果达不到这个标准,就要交相应的残保金。

情况二:

工商注册登记 未满3年、在职职工总数30人(含)以下 的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

问题二:哪些因素影响残疾人就业保障金缴纳金额的多少?







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