刚毕业就年薪200万！这是什么样的天才？
平均数不清楚，但是有一个“天才少年”刚毕业就已经能拿200万年薪了。
前段时间，“刚毕业就年薪200万”的话题冲上热搜。
一位华中科技大学的学生刚毕业就拿到华为200万年薪引发网友关注。
据报道，华中科技大学学生左鹏飞，由于面试表现优异，被推荐给华为“天才少年”项目，收到了年薪200万元的offer。
他不仅收到了华为的邀约，阿里、腾讯、深信服均向其抛来了“橄榄枝”。
一篇论文投了三年才被收
他实现华科论文历史上多个零的突破
92年出生的左鹏飞是华中科技大学的14级直博毕业生，博士阶段在华中科技大学武汉光电国家研究中心攻读计算机科学与技术专业，11月底刚完成答辩毕业。
据华中科技大学官方透露，在博士期间，左鹏飞以第一作者发表了高水平论文10余篇，其中，以第一作者身份发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的两篇论文，分别刷新了华中科技大学在相关领域顶级会议零的纪录。
OSDI是计算机操作系统最顶级学术会议之一，而MICRO是计算机体系结构最顶级学术会议之一，论文被这两个会议录用，其含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊，难度相当于生物、医学领域在Nature/Science/Cell等期刊发文。
这丰富的硕果是左鹏飞最初所没有想到的，他告知记者，“博二到博三是一个低谷期，因为到了博三第一篇论文才被录用。
其中有篇文章投稿了三年才被接收。
”左鹏飞始终对自己充满信心，不断的修改完善论文。
在论文写作的过程中，他始终“站在巨人的肩膀上”去学习。“最简单的方法就是找几篇大牛写的经典论文多读、精读，学习、体会和琢磨他们的写法和思路、他们是怎么“讲故事”的。”他说道。
他论文写作经验就是两个字：“逻辑”。整篇论文、论文中的每个章节、每个章节中的每个段落，都要做到逻辑清晰缜密、环环相扣、毫无破绽。
去年就被华为“盯”上
面试前刷题、练习表达
“我还没毕业的时候就联系我了，去年找过我，今年又找过我。”左鹏飞说，由于在校期间表现优异，华为早早地就“盯”上了他。
在今年秋招季，他首先进行了线上面试，第一次是技术专家、HR主管和部门部长的综合面试，主要是介绍自己的研究工作和回答他们的一些问题。
紧接着，他进行了“天才少年”的面试，华为的CTO对其进行了面试。
由于在校期间的科研成果，以及其研究内容和应聘部门十分匹配，他很快就收到了录用的offer。
华为的“天才少年”项目是任正非发起的一个用顶级的挑战和顶级的薪酬吸引顶尖人才的项目，用更高的技术来支持华为后面的发展，其分为三档，左鹏飞所获得是最高档次。“我工作的内容是在华为云的存储预研部门做技术创新和突破。”左鹏飞说。
据了解，今年7月华科校友钟钊以位列第一的傲人成绩入选首批“天才少年”，去年“天才少年”共录取应届毕业生8人，8人本科均毕业于985高校，其中2人来自于北京大学、2人来自于浙江大学、剩下4人分别来自于清华、华科、中科大、东北师范。
今年，左鹏飞在面试前也做了大量的准备工作，他准备了一份简洁清晰且突出重点的简历。“计算机行业比较看重编程能力，虽然我平时科研也写了大量的代码，为了稳妥起见，我还是在leetCode上刷了两周的题来进一步强化。”左鹏飞说道。同时，他认真回顾了自己的研究工作并系统思考如何讲述自己的工作。
左鹏飞基本上收割了头部互联网企业的所有offer,阿里、腾讯、深信服都向其抛来了橄榄枝，薪资也都很可观。
综合考虑，左鹏飞选择了华为。
读书是我们与命运
较量的
唯一机会
左鹏飞被华为、阿里巴巴、腾讯争夺”的消息在网络上不胫而走，引发强烈关注。
有的网友说：我求找着了投了无数简历，可以没有人愿意要，就算是进了面试，也是战战兢兢，被人挑三拣四。
还有的人说：
毕业后自己拿着5000的月薪，感觉生活好难，没想到有的人一出来就年薪200万，差距好大。
几乎是一边倒地为这些公司叫好：高水平人才就应该得到充分的回报，这是良性市场的规律，也体现了华为、腾讯和阿里巴巴对知识的尊重。
为什么左鹏飞刚毕业就能拿到常人无法企及的高薪，你看他的履历就知道了。
他一路都是在顶尖名校求学，在读博阶段，有突出的科研成绩，而且成果还可以能够即插即用。
阿里巴巴、腾讯和华为看中的不是他的背景，而是他在求学过程中所积累的创新能力和过硬本领。
