台积电涨薪！

半导体技术天地 振兴国产半导体产业！

据台媒报道，今年4月，台积电将年度平均上调薪资3%~5%，与去年调薪幅度相同。

具体的个人调薪幅度会依据个人的绩效、年资、职位等多个条件来确定。这表明台积电致力于通过有竞争力的薪资福利来激励员工，并与全体员工共享公司的营运成果。

同时，外界初估这次调薪约有超过八成台湾地区员工符合资格、总数近4.9万人受惠。

近年来，台积电在薪资结构上也做出了重大调整，其中，固定薪资的调升幅度高达20%，这有助于为基层员工提供更为稳定的收入来源，从而增强他们的工作安全感。

不过由于调幅与员工期待有颇大的落差，引起不少员工失望，还有员工自嘲今日餐点只能加点白饭犒赏自己。

台积电2021年全面性结构调薪达20％，2022年平均调幅也接近10%。不过由于半导体景气进入修正期，台积电去年调新随景气下滑，调薪幅度也回归常态。

*免责声明：以上内容整理自网络，不代表小编的观点和立场， 仅供交流学习之用。如有任何疑问或异议，请留言与我们联系 。

爆料｜投稿｜合作｜社群

文章内容整理自网络，如有侵权请联系沟通