人员培训流于形式何时休？欢迎吐槽！

作者：雷锋  来源：蒲公英

论坛曾经发了一个非常全面的人员培训管理规程，是我自己起草并在原料药FDA审计时得到认可，后来做中药注射剂生产，国家局小容量GMP认证也认可。但三年过去了，感觉培训越来越少，开始流于形式。

因为最近的一个安全检查要找3月份的安全培训时，居然提供不出来。

人力资源，不知在搞啥？

以上算是吐槽吧！

但现在不知大家的培训都是怎么实施的，是不是也有类似的重形式轻效果呢？欢迎大家吐槽！

需要这个规程的可以下载学习：
雷峰原创01-人员培训管理程序重新上传，双十一打包下载了！

http://www.ouryao.com/thread-182056-1-1.html

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