汉堡王老员工“偷东西”被炒鱿鱼，后面的故事有点……出人意料！

(约克论坛编译)“偷东西”不是什么光彩的事情，尤其是“监守自盗”。对于公司来说，最担心的应该就是这种员工了。

所以，当温哥华的一家汉堡王出现这种员工的时候，老板就立刻辞退了这名员工，然而后面的故事有点出人意料。

事情经过

2013年12月27日，Usha Ram忙完当天工作下班的时候，发现自己忘记带钱包了，所以询问经理Tayyaba Salman是否可以带点食物回家。

她认为经理应允了，所以将一个金枪鱼三明治、薯条和一杯饮料带回家了。但是她万万没有想到的是，这个行为竟然令她失去了工作。

三天后，Ram去上班的时候被叫去和经理Salman及餐厅合伙人Janif Mohammed谈话。Mohammed为她是不是拿东西没付钱，这时候Ram哭了起来。

谈话结束的时候，餐厅的另一名合伙人Michael Lacombe在众目睽睽之下反复问她是不是被炒鱿鱼了。

从此之后，Ram遭受了精神疾病，感到羞愧、焦虑和沮丧。

法庭审理

根据法庭文件，Ram已经在汉堡王干了24年了，虽然不是在同一家分店，但是都在卑诗省内。她是印度人，只上了八年学，说英语并不十分流畅，当时就是用印地语和经理沟通的。

经理Salman表示，当时Ram只说要三明治，没有说薯条和饮料。

合伙人Mohammed表示，当时抓到她偷东西，所以开除她也是理所应当的。

法官Lisa Warren表示，Ram的确没有付钱就拿走了三明治、薯条和饮料，但唯一的问题就是被告是否是有意的。法官相信被告并不是有意要盗窃的，并且判定这件事给Ram带来精神损伤。

“我认为她是在经理的授意下才带走食物和饮料的，而且我相信员工在干完工作之后免费喝一杯也无可厚非，符合员工的饮水政策。”

值得一提的是，这件事情能够闹上法庭也非常意外。

Ram的律师Lee Cowley表示，当时自己因为其它事情找Ram，但是两人却聊到了这件事，她建议Ram采取法律手段保护自己的权利。

最后，Ram还将餐厅和老板告上法庭。法官判定餐厅老板赔偿Ram一年的误工费$21,000和其它损失$25,000，共计4.6万。

所以，如果你遇到了不公平的待遇，考虑用法律武器保护自己的权益。

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