郁亮接棒董事长，谁将是万科新总裁？

很多人都想当总裁，但总裁只能有一个，在大股东、董事长更换的时刻，总裁一职需要特别能够服众，这种服众是需要在实际工作中长期历练而来。

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文｜ 《中国企业家》记者 王芳洁

今天，王石宣布将交接棒交给郁亮带领下的团队，这无疑意味着万科将正式进入郁亮时代，郁亮将接任万科董事长一职（相关信息请戳 《突发！王石退位，郁亮接棒，万科事件只剩最后一个悬念》 ）。

此时，便留下了一个疑问，谁来接替万科总裁一职？

从目前的董事会候选名单上来看，有可能担任新任万科总裁的人选不多，只有三名，即进入执行董事候选名单的公司高管——郁亮、王文金和张旭。让我们来看看谁的可能性最大。

王文金为公司现任董事、执行副总裁，首席风险官，同时也是万科董事会投资与决策委员会委员。王文金系万科资历非常深的员工，仅比郁亮晚来4年，同样，历任财务管理部总经理、财务总监和首席财务官。

不难看出，王文金与郁亮的从业经历有很强的相似之处，都是财务背景，从这个角度来看，王文金接任总裁的可能性不大，两人的业务背景过于相似，而缺乏互补性。

张旭现任公司执行副总裁，兼任万科置业（海外）有限公司执行董事，历任武汉万科工程总监、副总经理、常务副总经理、总经理、公司副总裁。张旭在集团任职时间不长，2012年刚从武汉公司调上来，并且他还是第一次进入万科执行董事的候选名单。

由此可见，张旭接任万科总裁的可能性也不是很大，无论是在集团总部管理层面，还是在董事会层面，张旭的资历都不深。

作为执行现代管理制度的代表企业，万科的董事长和总裁，具有传帮带的意味，从王石到郁亮，不仅是资历上的接续，还有年龄的接续，王石是1951年生人，比郁亮大了14岁。而王文金和张旭都和郁亮同属于1960年代，王文金现年51岁，张旭现年54岁，从这点上来看，都不是非常合适的总裁人选。

从年龄结构上看，一批万科区域公司背景的高管似乎更有前景，他们多出生于1970年代，已经在万科公司中崭露头角，但此次这批年轻的高管并没有出现在万科的执行董事候选名单中，应该与总部管理经验不够有关。尽管万科股权事件的解决已经有了明确的方向，但还没有到最终全部解决的时刻，此时主管公司整个运转的总裁职位非常关键，最好是一位对公司每个环节的运转都非常熟悉的人，同样还必须能够驾驭与新任大股东沟通的工作。