【惠民】江门职工生育津贴待遇有调整！这种情况最多可享受75天产假！

根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令 第203号）的规定：

★职工应当享受的生育津贴，是按照职工生育或者施行计划生育手术时，用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数计发。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。

★生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

值得注意的是，参保人需根据所属单位垫付工资与否，向参保地社保局（蓬江区参保人在邑门式服务大厅）提交相应资料，方可申请生育津贴。

情况①：如用人单位已垫付参保人生育假期工资，且参保人生育或施行计划生育手术时参加生育保险满12个月

参保人仅需提供江门市职工生育保险生育津贴待遇申请表（用人单位加具是否垫付生育津贴的意见），身份证、社会保障卡，计划生育服务证；婴儿出生或者死亡证明（施行计划生育手术无需提供此证明），医疗机构的诊断证明（加具医疗机构疾病诊断专用章），用人单位提供的银行账户（财政统发工资人员，单位需提供财政国库账户）。

情况②：若参保人生育或施行计划生育手术时参加生育保险未满12个月，继续缴费至满12个月后的职工： 

除了提供上述所涉及的证明，还需提供劳动合同或者用人单位的招录证明（属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议），用人单位垫付生育津贴的凭证，职工就业期间所有的工资支付凭证，用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

情况③：如用人单位未垫付参保人生育假期工资，若参保人生育或施行计划生育手术时参加生育保险满12个月：

 需提供江门市职工生育保险生育津贴待遇申请表（用人单位加具是否垫付生育津贴的意见），身份证、社会保障卡，计划生育服务证，婴儿出生或者死亡证明（施行计划生育无需提供此证明），医疗机构的诊断证明（加具医疗机构疾病诊断专用章）以及劳动合同或者用人单位的招录证明（属于劳务派遣的，还需提供劳务派遣协议）。