如何上好一堂课,是当代大学教学中最大的痛点。
不久前小编推送了一篇文章,叫做《如何毁掉一个大学老师?》,后台的留言简直如滔滔洪水啊,阅读量达到了100万之多。众
多老师表示躺枪。有老师表示,不是我不明白,是这世界变化快。
很简单的道理,现在学生上课都带着手机和电脑,可以随时谷歌百度,查找各种信息,在信息占有上,师生之间越来越平等了。传统教师靠知识不对等积累起来的权威优势荡然无存。那种只靠几页PPT就完成课堂的老师,将越来越难以立足。
前几天,人民日报、团中央撰文痛批:沉睡中的大学生,你不失业,天理难容!语气之严厉、笔调之讽刺,把不认真听课的责任全部扣到学生头上。搞得小编好怕怕,其实,小编上学的时候也是睡过课堂的。国家级重量媒体这么做难免偏颇,截至小编发文时,这篇文章已经被删掉了,估计是争议太大吧
。
当然,到底如何评价大学课堂质量,可谓公说公有理,婆说婆有理。
老师说
,现在科研考核压力太大啊,青椒刚从高校博士毕业,一学期就上好几门课,没时间好好备课啊,也怪不得我们咯!
学生说
,老师上课实在是没劲啊,讲的东西都是照PPT直接念,或者让学生自己讲,老师再拿出几分钟时间讨论,这样意义不大,对于内向不敢表达的学生来说,非常吃亏。 我们想听到最前沿、最实效、最有趣的干货内容,这个要求过分吗?
教育观察家说
,现在大学课堂讲的东西与社会严重脱节,学生毕业后发现所学的知识用不上,学生也就觉得上课索然无味了,远不如王者荣耀来得过瘾。
小编无意讨论老师和学生是否应该各打五十大板的事情,只是想告诉大家一个基本事实,如何上好一堂课,确实是当代大学教学中最大的痛点。这里面有复杂的各种原因,从体制到管理,不可能一下子就解决。我们只是想讨论,在当前环境下,如何上好一门课?
为什么很多教学经验丰富的老师,讲课效果反而越来越差了?
千里马常有,而伯乐不常有。老师承担着“传道、授业、解惑”之责任,也承担着培养人才、启迪心智、健全人格等更加软性的要求。在教师的工作中,教学是最重要的工作之一。美国哈佛大学的一项研究表明,教学经验在10年左右的老师,其讲课效果反而越来越差。2008年发表的一项历时15年对1000多名美国本科和研究生的在读学生展开的纵向定性研究总结出了12个“好老师”(effective teachers)的特征。通过学生们的回答,研究总结出了以下12条“好老师”特征:
Characteristic 1: Prepared
特征一:备课充分
Characteristic 2: Positive
特征二:态度积极乐观
Characteristic 3: Hold High Expectations
特征三:对学生期望值高
Characteristic 4: Creative
特征四:富有创造力
Characteristic 5: Fair
特征五:公平对待每位学生
Characteristic 6: Display a Personal Touch
特征六:平易近人,与学生建立良好的个人关系
Characteristic 7: Cultivate a Sense of Belonging
特征七:创造归属感(体现对教育事业的热情)
Characteristic 8: Compassionate
特征八:富有同情心,关心学生
Characteristic 9: Have a Sense of Humor
特征九:有幽默感
Characteristic 10: Respect Students
特征十:尊重学生
Characteristic 11: Forgiving
特征十一:心胸宽广
Characteristic 12: Admit Mistakes
特征十二:勇于承认错误
这12条特征,恰好解释了为什么教师“能效性”和“经验”并无关联。
其中,特征1,4,7集中体现了教师的工作态度对讲课效果的影响:充分备课,不断创新,对教育事业充满热情,这些都源自于一个教师的职业操守和工作态度。其中,对教育事业的无限热情是驱使无数好老师前进的最大动力。而在互联网的大数据时代,社会的变化更是日新月异,为了更好地带领学生跟上时代步伐,成为顶尖人才,老师们也需要持续学习,求新求变。再有经验的“老司机”教师,如果忘却了初心,停止了学习,几十年如一日用一套体系应对不同的学生,也终究无法称得上是“好老师”。不能因势利导、因地制宜、与时俱进的老师,对新技术和新手段熟视无睹的老师,将越来越发现自己无法调动学生的积极性,培育学生的课堂参与感,将越来越失去对课堂的掌控。
那么问题来了,如何调动学生的积极性和参与感?