来源| 技术领导力(ID：jishulingdaoli)K哥主业是上市公司高管，兼职创办咨询公司「顿悟山丘」，还是畅销书作者、公众号主理人，所以经常受邀参加一些线下论坛、行业峰会、私董会，在那里经常会遇到很多牛人和有意思的人，有人是知名作家、有人是小有名气的主持人、有人是脱口秀演员、有人是上市公司老板、还有环游世界的旅行家......其中，最让我印象深刻的是D总，他作为分享嘉宾给我们讲了他的人生逆袭故事：他本科毕业于一所普通院校的计算机专业，在学校仅仅做过一两个C++项目，基本没有什么编程经验，因为薪资要求不高，他拿到了一家初创软件公司的offer，担任软件售后工程师，整个公司只有20几人。后来因为公司招聘不到程序员，老板就打算从这批售后工程师里培养几个，D总一直都想要从事编程工作，所以一直在坚持学习编程，于是他抓住了这次机会，顺利转岗成为一名程序员。由于D总做过一段时间售后，对业务比较熟悉，半年后他成了技术团队骨干，他对业务的理解超过了有三四年工作经验的同事。老板也很器重他，D总很快被晋升为技术经理，管理着比他资历更深的程序员。期间有许多猎头开出两三倍的薪资挖他去阿里、腾讯，他都不为所动。他带领团队很好地支撑了公司业务的发展，凭借出色的工作能力和对公司的忠诚，老板对他也越来越信任，后来又晋升为技术总监，成为公司合伙人。在他加入公司的第10个年头，公司成功上市，D总也成了CTO、公司董事，年薪千万。从一名普通本科生，逆袭成为身家过亿的上市公司股东，D总用了10年。
D总在那次分享当中，对自己的职业历程做了复盘，总结了10个他从开始工作就一直坚持到现在的习惯，这些习惯看似稀松平常，却又蕴藏着改变人生的巨大力量，相信会对你有所启发，我稍作整理分享给你：
为什么在职场当中，有的人出类拔萃，有的人却是一事无成呢？有学者提出，那些一事无成的人，“自我效能”普遍比较低。什么是自我效能？自我效能（self-efficacy），是由心理学家阿尔伯特·班杜拉（Albert Bandura）提出的社会认知理论（social cognitive theory）中的核心概念。是指个人对自己具有充分能力可以完成某事的信念。自我效能高的人即使遇到问题，也依然能保持乐观和自信。他们通常视困难为挑战而非威胁，甚至是当成让自己不断晋级的阶梯。在他们眼里，困难和挫折并不意味着失败，相反会刺激他们加倍努力、解决问题的雄心。
提升自我效能通常有三个途径：增加自己的成功经验、学习身边人的成功经验、受到来自他人的赞赏和鼓励。
心态是一种看待世界的角度，悲观的人也许很少出错，但是积极乐观能够取得更大的成功。这个世界更欢迎积极乐观的人。保持一个积极健康的心态，对于我们的事业和成长都极为重要。从健康的角度来讲，抑郁、哀伤会在短期内降低我们免疫系统的功能，而悲观则会长期抑制免疫功能，使我们的健康受损。英国思想家拜伦说过：“悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。”生活从来不曾欺骗谁，你用什么样的态度去对待命运，命运就会以一种什么样的方式回馈给你，公平得很。
马斯克说过：“瞄准月亮，如果你失败，至少可以落到云彩上面。”
D总虽然起点不高，普通院校毕业，从售后工程师做起，但是他向往更有技术含量的软件工程师岗位，利用业余时间学习软件编程，当公司有软件开发职位的时候，他抓住机会顺利转岗。
作为程序员，他又给自己设定了更高的目标，成为一名技术领导者。于是，他利用自己对业务比较熟悉的优势，给业务提出更好的优化建议，给公司带来了额外的价值，为自己争取到晋升的机会。
职场当中，每个阶段为自己设定一个清晰的发展目标是非常重要的。
管理专家洛克曾经提出过目标设置理论，这个理论认为挑战性的目标能够带来激励效果。也就是说具备一定挑战性的目标，会比容易达成的目标带来更好的绩效。
目标就像是狙击手瞄准镜里的十字星，它指向哪里，子弹就打向哪里。失去目标的指引，能量就会分散在漫无目的的时间荒野中。
华米科技CEO黄汪曾在做客中科大讲堂的时候，发表自己对长期主义的看法：“创业这件事情，是长期主义和专业主义的叠加。我们每个人创业的开始，都要想到自己的初心是什么。每个人要心怀梦想，放眼全球，要拥抱世界，不能是孤立的，是封闭的创业状态，这是做不好事情的。”遇到困难时，长期主义者的心态，和非长期主义者的心态是截然不同的。而长期主义者，想到的更多是如何把事做成，他们往往更有耐心。
虽然年轻人手头没有多少钱，但这并不代表不需要制定个人财富规划。人生财富规划是一个整体，可以根据个人和家庭所处的不同财富水平阶段，来决定不同的财富目标需求层次，所对应的财富规划状态。越早制定合理的个人财富规划，就越能够提早享受到财富的增值。财富规划怎么做？在投资界有一句名言：“不要把鸡蛋，放在同一个篮子里”。这句话也有不妥的地方，对于工薪阶层理财来说，我本来就没有多少鸡蛋，再分散放到不同篮子里，哪里还赚得到钱？
更适合工薪阶层的理财投资策略是“把好鸡蛋，放在同一个篮子里”， 什么意思呢？就是采取一种“攻守兼备”的投资策略，把筹码All in 到少数几个相对稳健的理财产品上。
攻守兼备很好理解，因为如果不进攻，就不能增加财富；如果不防守，就可能丢掉财富。风险控制和本金安全是最重要的，普通的打工人没有加杠杆的必要，也就是借钱投资，安全始终是第一位的。
以买基金为例，可转债基金就是一种“攻守兼备”的投资工具，这里就不展开了，讲清楚概念就好。
一方面是跟古人寿命普遍比较短有关，人到七十古来稀，唐代宋代的平均寿命只有40岁左右。随着近代医学以及科学的飞速发展，人类即将迎来百岁人生，也就是说大多数人都能够健康地活到100岁。
所以，“三十不读书，四十不学艺”的说法，已经行不通了。想要在这个时代更好地生存和发展，就必须成为终身学习者。不管是来自对自身成长的需要，还是来自外界激烈竞争带来的催促，当下，终身学习已经成为一种刚需。K哥所处的IT行业更是如此，技术更新换代很快，各种新概念层出不穷。一个人一旦停止了学习，就意味着跟不上行业的发展，很快被时代淘汰，连声招呼都来不及打。
有人的地方，就有江湖，江湖有江湖的规矩，你不遵守规矩，就会受到惩罚。职场当中，厉害的人都有一个习惯，那就是谨言慎行，绝不讨论八卦。因为这是论断他人，这种行为会让人变得狭隘尖酸，时间久了会一身戾气。从某种意义上来说，口出妄语是一种消耗自身运气的行为，就等同于给自己埋雷，埋得越多，人生暴雷的概率就越大。
在许多人的印象里，成功人士往往忙到没有时间照顾家人，对朋友更是疏于关心，其实这是很大的误解。比尔盖茨夫妇，在孩子还很小的时候，就养成在睡前给他们讲故事的习惯，曾经有段时间盖茨经常出差，他随身带了10几本书，以便一有时间就通过电话或视频，跟孩子一起讨论书中的内容，培养孩子的阅读兴趣。家人永远是他内心深处的牵挂。李嘉诚说过：“有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。”洛克菲勒家族的家训写道：“建立在生意上有友谊，远胜于建立在友谊上的生意。往上爬的时候对别人好一点，因为下坡的时候会碰见他们。”
明治时期，阳明学派思想家吉田松阴，后来成了日本的无双国士。早些年，他因乘坐黑船偷渡时被捕，和同船的人一起被押送到了国元长州的野山狱。这个监狱很特别，它里面允许犯人自由交谈和读书。于是，吉田就给其他犯人讲世间的故事和道理，告诉他们学习的必要性。他凭借一己之力，渐渐地把监狱变成了私塾。这个“私塾”的经营方式很独特。在里面，不是吉田一个人给其他人讲，而是狱中人都作为老师把自己知道的事情、擅长的事情，讲给其他狱友听。如此一来，狱中所有人都获得了新知识，人与人之间也稳固了友谊。这个故事告诉我们，真正的人脉圈子的核心，还得是你自己。
如果你看一下世界级富豪们一天的时间安排，你会发现，富人们一天的工作往往是很紧张的。高强度的工作要求自己必须要有健康的身体，所以他们普遍都在乎自己的身体状况，每星期至少有4天会花20～30分钟做有氧运动，比如跑步、慢跑、健走、骑自行车、游泳等等。这些运动并不需要去健身房，不管你的经济状况如何，都可以做。而在饮食方面，再怎么忙碌，75%的富人也不去卖油炸食品的快餐餐厅吃饭。原因很简单，快餐虽然好吃，但容易引起肥胖等健康问题。以上就是10个良好的日常习惯，希望你努力让自己养成。好的习惯会让你受用终生，带你去更高的平台，突破个人成长的天花板。Mr.K，国内知名IT管理专家，「顿悟山丘」创始人，科技媒体「技术领导力」创始人。畅销书《技术人修炼之道》《技术管理之巅》作者，曾担任壹药网 技术VP、1号店技术总监。分享个体成长、团队管理、企业数字化转型、IT热点评论。
