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某腾讯员工：想跳槽到一个不到一千人的小公司，薪资从25k涨到40k，年终啥的都差不多，值不值得去？

算法专栏 · 公众号 · · 2024-06-01 18:00

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某腾讯员工面临着一个诱人的机会：从当前月薪25K的职位跳槽到不到一千人的小公司，薪资将提升至40K，年终奖等福利基本持平。在现有岗位上，他自认为经济状况不佳，这样的跳槽是否值得呢？

薪资的显著提升无疑是令人心动的，但这背后隐藏的风险和变化却需要仔细考量。小公司的稳定性、发展前景、企业文化等因素都可能影响未来的职业道路。大公司的资源、平台和机会也是吸引力所在，尤其是在职业成长和专业积累方面的优势更为明显。

个人职业目标、生活品质、工作环境、压力和发展空间等都应成为决策的重要参考因素。跳槽不仅仅是薪资的对比，更是对职业生涯长远规划的一次全面审视。在当前经济形势下，如何平衡风险与回报，找到最适合自己的职业路径，是每个职场人都需慎重思考的问题。

有网友说：你管一千人叫小公司

有人说：完全可以去，现阶段涨幅如此多说明不差钱，给不起高薪的才慎重

有网友说：1000人是大公司了呀，20以内才是小公司。

有人说：过去就是大头兵，你说呢

有网友说：那你还好，我base和你差不多，但是年终直接腰斩

有人说：有了大厂的经历，跳槽都有勇气

有网友说：所以刚跳出互联网，今天外企入职第二天，五点多就下班，感觉很好

有人说：小公司你去了可能是中层，中层心累，上下背锅

有网友说：我去年也是类似这种，但劝你慎重，小公司涨幅这么高压力大，很累，已经准备离职了

有人说：看这公司业务能不能撑下去，撑的下去可以去

有网友说：没必要，我也是大厂跳小厂，一年就毕业了。等到被鹅厂毕业了再找也完全可以啊。

有人说：不建议，稳定才是根本

有网友说：中厂大概率工作职责简单一些

有人说：太值了现金为王搞起来

有网友说：评估个人能力，小厂靠人，大厂靠流程，个人还想拼一把去小厂

有人说：今年的情况一句话概括大厂刚毕业中厂不招人小厂全是坑

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