“我才25岁，却感觉自己不再成长”

大家好，我是媛媛。

前两天不是写文章跟你们夸了一波 我的直播助理 ，还提到说，2020年疫情的大浪来临，我极其幸运地找到了很多 可以一起奋斗的伙伴 。

他们有个共同点：对自己的个人发展规划有 独立且清晰的判断 ，愿意跟我们一起走图书直播这条路。

但我也看到过恰恰相反的案例——

有位同学在一家互联网公司工作2年了，每天都很忙，事情又多又杂。

她本想着多学习一些东西也不是坏事，可到头来 一无所获 ，什么都没学会， 满腔的热情也被消磨得差不多。

三天两头动辞职的念头，但又不知道自己还能做什么， 甚至开始后悔：

“如果当初选择另一个行业，是不是就会好一点呢……”

一想到后面的路，完全不知道下一步该怎么走， 只有“迷茫”二字横在心头。

其实 这样的问题，几乎每10个人里就有7个人中招。

有研究表明，在职场中， 至少40%的人在迷茫期，50%的人在自我怀疑期，10%的人在无计划期：

• 迷茫期：没有目标，不喜欢自己的工作，没有动力

• 自我怀疑期：觉得自己能力不行，想提升自己但不知道应该学什么

• 无计划期：有明确的目标，但是不知道该具体怎么去做

不管你中了以上哪一点，其实都在说明一个问题： 你找 不到目标， 没有方法，对时间的利用率低。

因为没有系统成长的方法，很多人只能毫无目的地努力，接着迷茫、辞职、陷入新的迷茫，恶性循环。

如果此刻我们能及时做好个人发展计划，不再被事情“推着走”，你当然能 在正确的道路上一路开冲，实现爆发式成长。

人迷茫的时候，最应该干些什么？

了解一下 IDP（Individual Development Plan），即个人发展计划。 通过一份专属的职业规划，和可执行的方法，在短期内实现自己的目标。

简单说，就是你清楚知道自己要去哪里， 利用地图路线和先进的交通工具，你当然可以安全、快速抵达目标。

IDP-个人发展计划（Individual Development Plan），就是你的人生地图和交通工具，帮你又好又快实现。

目前很多大厂企业也会为核心人才定制IDP个人发展计划，只是大多数人都很难得到这样的机会。

因此，风变IDP团队耗时4年时间，结合6000多位BAT大厂高层和HR的真实工作经验，打磨出这样一套系统的IDP方法，为你独家定制发展计划，教你实现的工具。

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你只是少做了一件事

之前在群里，有个叫心怡的女生分享过自己的经历。

她在一家创业公司做策划，一个人撑起了一个部门，要了解用户，了解市场，能够挖掘数据，能够观察竞品，能够有很强的的逻辑分析能力…… 什么都会，什么都不专。

想到自己即将28岁，却还是干着2年前的活，心怡决定做出改变，做好个人发展计划。

那段时间，她一边晚上死磕、消化课程的内容， 一边在工作的时候用上学到的方法和工具，虽然辛苦，但她发现自己工作起来效率更高了。

因为身兼数职，心怡为自己做了一份 时间记录清单和目标计划表 ，来管理自己的时间和精力。

△ 心怡的办公桌贴满了计划清单

她把个人时间分成生产者时间和管理者时间， 生产者时间 用来构思方案、策划活动等，在 管理者时间 做一些整理数据、对接需求、脑暴会议等。

为了更好执行，心怡制定了一套专属自己的职业目标体系，拆分成可执行的季度目标、月计划、周计划。

还养成了工作复盘、做笔记的好习惯，方便回顾关键内容。