提离职才想给加薪的公司还能留吗？

晨曦职语 · 简书 · · 2021-12-16 16:25

正文

近日一个朋友问我，他跟公司提了离职，但领导提出要给他加薪想要挽留他，他很犹豫，咨询我是否要留下，我对他们公司和他的领导情况并不是太了解，给了他几个建议。

一、一定要想清楚自己是因为什么原因离职

1、如果仅仅是因为薪酬的原因离职，现在的公司提出加薪的数额又高于所应聘公司能够提供的薪酬数额是可以考虑留下来的。

2、如果不是仅单纯的因为薪酬提出离职，比如与团队合作的问题，与领导的关系问题，公司存在的管理问题等等原因提出离职，领导提出给你加薪的话建议就不用考虑再留了。因为一个部门或者一个公司存在的问题并不是一天两天形成的，即使加薪了，这些问题也一样解决不了，除非给你提出加薪的幅度足够能够让你再忍受存在的问题。

二、如果想要留下来，也要弄清楚以下几个事项后再考虑留

1、表示挽留并且说要给加薪的这个领导是否有权加薪，一些规范的公司或大一点的公司给员工调薪是有相关流程的，不是某个领导说加薪就能加薪的，如果这个领导有加薪的权限并且能即时生效还好，如果没有也就是口头说说而已。