继最轻的战区司令袁誉柏亮相后，最年轻的战区政委也于近期亮相。
1月24日下午，2017·四川军地领导迎春座谈会在成都举行。西部战区政委吴社洲出席。这是他首次以新身份亮相，成为五大战区中最年轻的一位军政主官。
吴社洲出生于1958年，其他几位战区政委褚益民、魏亮、郑卫平、殷方龙均出生于1955年之前。
近年来，吴社洲的职务高频调整，2014年12月，出任副大军区级的济南军区政治部主任。2016年军改启动后，又调任中部战区副政委兼中部战区陆军政委。时隔1年不到，再度履新，升任正大军区级。
去年7月，吴社洲晋升中将军衔。与他同一批晋升中将的朱生岭、沈金龙、安兆庆三人，也在近期晋升职务，成为正大军区将领。
吴社洲拥有丰富的政治工作经验，担任广州军区联勤部政委时，他曾参与组织过一次官兵思想大讨论，原因是一份调查报告发现：多年的和平环境，让部分官兵产生了远离战场的错觉。管钱管物管资源的联勤部队，要通过讨论晒一晒账单、算一算效益、查一查漏洞，使各种资源向战斗力聚焦、向中心工作倾斜。
在讨论中，吴社洲说，环境再变，军人的使命担当不变。要借着此次大讨论的东风，开展一次“和平积习”大扫除，打牢官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想根基，切实把战斗力标准立起来落下去。
作风建设，是军队政治工作的关键。吴社洲对于作风建设重要性的重视，一以贯之。2014年，他在解放军报撰文《纠“四风”应多几个扪心自问》，特别谈到：我们要有防微杜渐的意识，如果湿了鞋，就可能收不住脚了。
去年初，中部战区陆军机关刚刚组建，陆军党委认为，正作风谱新篇就要初始即严，抓作风建设注重从源头抓起、从开端严起，工作伊始即着手立规矩、定制度、作表率。
清新的会风，从领导干部第一次授课便已形成。陆军政委吴社洲计划为全体机关干部作授课辅导，一位干事加班加点为领导准备好了主持词。结果，吴社洲政委一上台就明确说：“今后机关业务授课不设主持，今天就从我开始！今后要进一步从严文风、会风，在全体机关干部中倡导开短会、说短话、发短文。”
初始即严，此后便一严到底。中部战区陆军在从严抓第一次组织生活、第一次大宗物资采购、第一次选配干部、第一次下部队检查等工作的同时，着力通过建章立制固化作风建设成效。不到一个月时间，他们结合单位实际，先后制定出台了《党委常委会议事规则》《党委班子建设措施》《财务工作管理规定(试行)》等20余项制度规定，让权力始终在制度笼子里运行。
不难发现，吴社洲对军队政治工作的领导思路，与军改后聚焦主战的方向以及肃清郭徐流毒的要求是高度吻合的。
值得关注的是，吴社洲在广州军区任职时，还出任过一个颇有“文艺范”的职务——战士文工团团长。这是一个全军闻名的文艺团体，前身是1928年在井冈山成立的中国工农红军红四军宣传队，旗下的杂技团在世界舞台上享有盛誉。战士文工团为庆祝香港回归15周年，曾赴港举办大型文艺晚会《爱在香港》，时任团长，就是吴社洲。
根据官方已披露的消息，在2016年冬季进行的部分将领调整中，吴社洲已交流到西部战区任职。西部战区前任政委朱福熙的去向尚未有公开报道。
朱福熙出生于1955年，曾任总政治部干部部部长、空军政治部主任、成都军区政治委员等要职，去年7月，吴社洲晋升中将时，朱福熙晋升上将。朱福熙也是上将群体中较为年轻的一位。
吴社洲不到5年时间，从正军级干部升任正大军区级干部，可见军改后不拘一格降人才的用人导向。
