春节过后，广东各地的工厂陆续开工。今年企业招工难、工人找工难的问题是不是同样存在？来粤务工人员如何找到一份好工作？20日下午，广东“工人在线”第四十场在线交流活动在南方传媒大厦四楼访谈直播间举行。本场活动的主题为：倾听工人心声——关注节后就业问题。
工人在线访谈网上直播现场。 南方日报记者 吴伟洪 摄
杨 敏 省总工会副主席
陈昭庆 省总工会保障工作部部长
江宝昌 省人社厅就业服务管理局副局长
陈伟才 珠海格力电器股份有限公司副总裁
胡芳军 广东晟晨律师事务所合伙人、广东省工会法律服务律师团成员
张曼琳 广州博曼心理研究与应用中心主任、心理学博士
主持人：广东2017年外来务工人员返工的初步情况如何，哪些地区和行业缺工，缺口有多大？
江宝昌：根据各地人社部门监测显示，节后定点企业基本上已开工，节前返乡的务工人员返岗率已超九成。预计随着务工人员陆续返岗以及新就业劳动力补充，企业用工将会恢复正常水平。
根据节前各地的调查，今年节后我省企业用工需求略有下降，节后用工缺口比往年有所减少。从目前的情况看，企业招聘八成左右是普工，集中在劳动密集型制造业、住宿餐饮业等。由于部分务工人员返岗时间跟企业开工时间有一定程度的错位，所以部分企业在短期内会出现用工缺口；节后招聘比较正常，预计会逐步恢复到常态。
主持人：全国工会就业援助月启动，广东工会有哪些举措来帮助广大职工和网友找工作？
杨敏：工会组织一直高度重视促进职工的就业和再就业工作，尤其是年后会开展一系列活动帮助职工实现就业和再就业。主要有三个方面：一是开展工会就业创业援助月活动。大年初十全国工会的就业创业援助月活动在广西南宁举行，广东组织了146家企业参加招聘会，提供3000个就业岗位，初步达成意向的有5000人次；二是举办多场招聘会。广东已连续几年开展“春风行动”，收到了很好的成效；三是招聘用工信息共享。各级工会、省市县区工会职工服务中心、职工帮扶中心均与人社部门等实现了信息共享，为外来务工人员提供就业信息岗位的动态情况，扩大信息来源，方便职工找工作。
主持人：劳动用工的供求关系失衡问题值得引起我们的重视。前不久，有记者随机走访了几个用工市场，发现了一种现象：一边市场10个厂抢1个应聘者，另一边市场100人争1个岗位。
杨敏：我认为有几个方面的原因。第一，经济环境的影响。一方面珠三角地区产业结构正从传统劳动密集型制造业向高科技产业转型，产业升级后劳动力的素质还跟不上转型的需求，就会出现招工难的情况；另一方面，内地的经济迅速发展，有一些劳动密集型企业迁到内地设厂。第二，劳动密集型企业往往劳动强度大、工资待遇不高，使得这些企业招工出现了困难。第三，劳动者找工作的期望值偏高。
我们倡导企业通过改善用工环境、提高工资待遇、加强人文关怀来吸引和留住人才，也呼吁广大求职者摆正心态，根据自身的情况调整就业预期，从而缓解招工难和找工难的问题。
主持人：与往年相比，现在找工作的渠道更多了，但通过网上求职必须填写真实的个人信息，网友们担心求职时被骗，如何预防呢？
江宝昌：第一，求职者找工作时要认真确认机构有没有相关的资质，辨别机构真伪；第二，省、市、县区都设立了公益性的公共服务机构免费为劳动者提供招聘服务，求职者可通过这些渠道了解就业招聘信息；第三，在求职的过程中如果不小心被骗了，要注意保存证据，可以拨打12333劳动保障热线电话，或者到人社部门的服务窗口进行举报，举报一定要快速及时，避免黑中介逃匿。
陈昭庆：首先要保证安全，对街头广告不要轻信；第二，要警惕收费项目；第三，要警惕网络招聘信息，必须辨别网络信息的真实性；第四，与用人单位达成了某种意向，要签订劳动合同确保合法权益；第五，大家要去正规的招聘场合。万一受骗上当，权益受到损害，也建议大家拨打省总工会的热线电话12351。
主持人：网友“客服小秋”说，现在流行网上购物，我想应聘微商网店，可这些网店大多不像正规公司，工作的地方多是在住宅区，请问我去应聘需要注意什么？权益如何保障？
胡芳军：首先要区别微商和传销，有些工作名为“微商”实为“传销”。如果真的是微商，要看它的企业是否有相应的资质备案，如果没有很有可能是传销或者说不规范。
此外，从事微商要跟雇主或者上一级明确好关系。如果雇主是个人，要签定相应的雇佣协议；如果是企业，要与企业签订正式劳动合同；如果是加盟，采取业务合作的方式，也要签订相应的协议，假如微商的产品是三无产品，或者是不符合我国法律法规规定的产品，卖出去又没有跟上游签订好相应的协议，就有可能面临巨额的经济赔偿，数额较大的还有可能会涉及到非法经营的问题。
省总工会做过一次问卷调查，找工作最看重哪一个因素。排在第一位的并不是工资收入，35.6%的职工将职业稳定放在第一位；10%的职工选择了能发挥专长和有发展前景。此外还包括方便照顾家人、在社会上受尊重、单位人际关系好、喜欢工作所在的城市等。随着经济发展、劳动者收入增加和素质提升，大部分职工特别是年轻职工对于好工作的定义越来越多元化，很难用一两个指标来衡量。——杨敏
岗位需求有不同的界定，从个人找工来说，最初无非是保障生活，首先就是求生存；其次是找到自己力所能及的工作；第三对个人今后的发展有比较好的空间，满足个人事业成长的需求。——陈昭庆
第一，工作岗位的要求跟个人的兴趣特点相符；第二，选择用工规范、机制完善的企业。——江宝昌
在现代社会，找到一份好工作和劳动者的坚持或者说匠人精神有关系。我的理解是，匠人精神应该是精和专的人才，如果做到这点，好工作不用愁。——胡芳军
找工作时，需要认清自我，了解自己的兴趣爱好、能力素质、未来的目标。一份工作可能现在看起来薪水比较低、比较繁重，但是如果这个工作在你未来的职业发展规划中是必经的路程，也可以调整自己的心态，从低做起。——张曼琳
撰文｜南方日报记者 田迪迪
编辑 | 陈茜 洪鑫
校对 | 陈大钻
