感谢作者投稿并授权发表。作者：独立寒秋。
人生而自我、自私，这是基本人性，而人类要克制的只是自我和自私的程度。
现代社会中，与一般人相比，无论东西方，领导者往往更易表现出充分的甚至是任性的自我和自私，这不仅仅是人性的固有因素所至，更是由他们的地位和手中的权力因素所造成。
2016年4月，孟建柱同志在京西宾馆召开的全国政法队伍建设工作会议上，讲到了领导干部如何对待群众言论的问题。他说：我在基层调研时发现，许多工作搞得好的单位，这些单位的领导在发言后，下面群众发言的气氛也往往比较自由宽松，我们也能够听到真话。相反，那些工作搞得不好的单位，领导人在发言后，往往是没有人愿意说话。
孟建柱同志由地方履职直至中央，具有丰富的基层工作经验。他这番话，在我听来意味深长，颇受启发。
无数事实证明，目前，一些领导尤其是一把手的自我意识是否恶性膨胀，自私是否过度，往往从其对待群众言论尤其是不同意见的态度便可看出。
有经验的、开明的领导对群众意见尤其是不同意见、批评意见，有的会采取正确的态度，即认真听取。对正确的言论更是吸收，以改进工作。即使对那些偏颇的群众意见，也会予以宽容，有则改之，无则加勉。领导者的容人和度量至关重要。而相反，如果总自以为是，刚愎自用，只顾自说自划，长期以往，则势必会形成“一言堂”、“家长制”。尽管，这种“一言堂”、“家长制”有时也会以所谓的“民主”形式表现出来，但骨子里，仍然是典型的非民主，他们对待这些不同意见、批评意见的态度，也大多是不虚心接受，甚至是文过饰非。
对不同的言论能不能采取无视、打压手段？答案无疑是否定的。
从群众中来，到群众中去，群众路线是我们的生命线。领导者理应深入群众，紧接地气。对群众意见尤其是不同意见，要虚怀若谷，理当尊重，绝不能无视。当然，对那些有害党和国家、事关大是大非的错误言论，当然需要遏制和严肃批评，但这种遏制和严肃批评与我们日常生活中，群众提出不同意见和建议所采取的态度，绝不可同日而语。现实生活中，由于领导者工作方式方法方面存在的一系列问题甚至失误，一些同志提出意见和建议实属正常不过。出现并能容得下这些不同意见，恰恰说明我们党内政治生活的民主，而不是专制的噤若寒蝉。
“走自己的路，让别人说去吧！”现实中，有些领导者会曲解这句马克思改编过的名言。更有甚者直言：我们做工作就是要不畏人言，如果听任他人的议论，我们的事业将一事无成。他们还同样十分信奉中国这一古语：“哪个背后不说人，何人背后不被人说？”这也似乎成了这些人我行我素、权力任性的经典理论依据和支持。
只是，我们需要问的是：这样的领导者走的到底是畅通的阳关道，还是狭窄的独木桥，甚至是闭塞的绝路？
因此，现实政治生活中，我们的各级领导当需要适度的“人言可畏”，而不是无所顾忌的“不畏人言”。对权力、对群众的言论，我们要心存敬畏。要信奉兼听则明，偏听则暗。否则，各类“家长”乃至“王大胆”多了，不受制约的权力必然会被滥用，一个单位、一个地区也必因之乱套。
“走自己的路，让别人说去吧！”如果对此作绝对、机械地理解，则必然陷入教条。试问，如果依照这样的逻辑，那我们还要什么人民群众的监督，还要什么人民群众的测评和检验，还要什么人民群众对我们工作的满意度？我们的党性何在？群众路线何在？无疑，这种无视群众意见的观点极其错误，其危害性也不容低估。
