打工者思维的人，未来将被淘汰

从领工资到发工资，从对上级负责到对公司负责，除了身份的转变，其实更大的变化来自于不同身份带来的整一套思维变化。

领工资的时候，想的是工资什么时候到账，年底奖金有多少，明年会不会加薪，我出了多少力，拿了多少钱。而做老板呢，想的是我花出去的工资和成本，未来怎样才能给我赚来更多的钱，如何让团队和自己的时间价值最大化。

慢慢的发现原来那一套打工思维的所带来的局限和陷进，成为很多人的职场天花板。

两者最大的区别在于：打工者思维更多追求当下的稳定，所谓稳稳的小幸福，每天的小确幸；而股权思维更看重的是未来更大的想象空间，甚至可以为此牺牲还不错的眼前利益。

说白了，打工思维要的是现在，一分钱一分货的小作坊买卖心态；而股权思维要的是未来，可能一夜暴富，也可能一无所有，玩天使投资和杠杆，多少有点赌徒心理。

这个时代，如果还有人在谈稳定，谈保障，这会让人觉得是个笑话。不管愿不愿意，我们都被抛进时代快速发展的漩涡里了，而且未来的加速度还会越来越大，我们现在处的，不怕文艺的说法，就是最好的时代，也是最坏的时代。

2017年，很多行业都会重新洗牌，或者加快洗牌的速度。传统银行业的日子会更加艰难，互联网金融会渐渐满足大众理财需求，当政策更佳开放，全套金融服务体系更完善。

在不远的将来，会有一大批所谓稳定工作、旱涝保收的人在困惑，为什么人家的收入在指数增长，我的收入却连维持基本的线性增长都困难？

虽然互联网的想象空间很大，但我觉得还是有很多人低估了互联网对自己生活和职业的冲击。

给多少钱，就卖多少力气，其实这是在扼杀自己的职场未来，拿自己的青春开玩笑。

我的观点一直是，选工作的时候，薪水是应该考虑，但绝对不是第一位考虑的因素，而更要看你工作的平台和你跟的老板如何。平台决定你的眼界，是不是见过世面；老板往往能升级你做事的思维，好的老板会经常让你觉得自己的想法是：too young too simple， sometimes naive.

同样两个人，目前都是一个月1万的薪水，但因为平台和老板的不同，三年后，可能一个人一月10万，另一个人却只有一两万，或者更惨，甚至面临失业。真的，这样的现实例子太多了。

我前段时间经常责备我团队的人，把我教给她们做的事情想得太简单了，能不能多思考几层，多想几个维度。

比如你做的是助理，弱者思维的人会认为这份工作就是个打杂的，处理一些简单的琐事就好；而强者思维的人，会把这个职位当成全公司的资源拥有者来对待。

比如我自己公众号的助理，除了帮我写的文章做校对和排版外，其实她也拥有了我新媒体这块的几乎全部资源。

一些品牌方来谈商务，一般都会先通过她，因为我自己没那么多时间，所以她就拥有了各个品牌的人脉资源和渠道关系；她运营我几十万用户订阅的号，和去运营几千几万订阅的号，整体体验和感受肯定是不一样的，思维方式也会差很多。

不管她现在从我这里挣多少钱的工资，那都是小价值；她真正的收获，是面对和处理各类问题的思考方式以及更优质的人脉资源。这两点会让她很值钱。

这世上从来没有简单肤浅的工作，只有简单肤浅的人。

很多人都是自我设限，自我封闭，我和朋友或团队聊一些新鲜项目的时候，经常听到的话语是，这个我不擅长，这个我不知道，这个以前没有做过呀。然后就觉得和自己没什么关系了。

因为怕犯错，怕打脸，怕没面子，于是小心翼翼呵护自己可怜的自尊心和仅存的骄傲感。

但是如果一个人永远只做自己能力范围内的事，收获的就只是价值的存量，就无法产生新的收入增长点，和价值增长点。所以你的收入和能力，永远只是一条可预见的，并不令人兴奋的线性增长曲线。

互联网高速发展的特点决定了我们在做事业的时候一定要做增量市场，而不要做存量市场。增长才是这个时代最有魅力的词语。

但是，增长是要付出代价的，需要一颗好奇的心，需要一份尝试新可能的勇气，需要不害怕失败的强大心脏，和自嘲自黑的幽默心态。

最重要的，就是承认这个世界是动态，很多事情你是看不懂的，但是，你要去做游戏的参与者，而不是旁观者。

所以，从“我应该不行”，换成：“要不试试，可能很好玩”。你要相信，这世上最大的风险，就是什么都没做。

最后想说，毕竟大多数人都处在积累资本的平台的阶段，所以我们都是打工者，但是，虽然是打工者的身份，但一定要跳出打工者的思维，因为：今天越安逸，明天越危险。

来源：（ID：Spenser ）  作者：Spenser  

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