专栏名称: 东莞阳光网

东莞阳光网由中共东莞市委宣传部主管、东莞广播电视台主办，是以新闻资讯为龙头，集专业信息服务和技术服务于一体的区域性强势媒体，是东莞四大媒体之一。2012年3月13日，东莞阳光网获得国务院新闻办公室颁发的《互联网新闻信息服务许可证》。

深圳人来东莞抢工作，每月“入侵”6000多人！这些行业“高危”！

东莞阳光网 · 公众号 · 广东 · 2017-05-22 12:46

正文

2015年和2016年共有15.04万名深圳人才向东莞企事业单位投递简历，平均每个季度18805人，平均每个月6268人。

意向到东莞求职的深圳人才以 制造业 领域为主， 信息传输 、 计算机服务 和 软件业 居其次。在这些领域工作的东莞人，可要努力了！

近日，东莞市人才工作领导小组办公室与东莞人才发展研究院共同发布 《产业转移背景下的深-莞人才流动现状研究调查报告》。

月均6268名深圳人想到东莞求职

《报告》指出，在莞深人才对流中，东莞在总体数量中实现了”顺差“。平均每月有6268名深圳人想到东莞的企事业单位求职，比平均每月想到深圳求职的东莞人多出326人。

统计显示，2015年和2016年共有15.04万的深圳人才向东莞企事业单位投递简历，平均每个季度18805人，平均每个月6268人。从性别构成来看，深-莞之间的人才流动男性求职者更多，男女比例为1：0.73。

深圳人才来莞，近半流向制造业

《报告》显示，意向到东莞求职的深圳人才以制造业领域为主，信息传输、计算机服务和软件业居其次。

意向到东莞求职的深圳人才中，约一半集中在制造业领域，这一方面反映出作为制造业名城，东莞对制造业人才需求较为旺盛；同时，这种分布情况也与深圳制造业外迁的整体趋势相一致。

从 发展现状 看， 深→莞迁移人才 流向制造业的占比最大↓↓↓

▲ 深→莞迁移人才行业领域分布图

值得注意的是，信息传输、计算机服务和软件业人才占比在过去八个季度内一直排名第二，超过10%。

报告知多点

重点产业领域

深 → 莞人才流动对比分析

（1）电子信息产业：计算机软件业以及IT服务业等行业中深圳对东莞人才的虹吸效应明显，东莞的通信/电信/网络设备等生产行业人才吸引能力突出。

随着华为终端，宇龙通信、步步高、欧铂、金立等一批龙头移动通信企业的落地，东莞正逐步发展成为世界级高端电子信息产业基地，在此领域的人才集聚与吸引能力具备较明显的竞争优势。

（2）装备制造业：有意向流动的深莞人才数量无较大差别。

（3）金融业：深圳对东莞金融人才的虹吸效应明显。

（4）现代物流业：有意向流动的深莞人才数量差别不大。

（5）互联网/电子商务业：深圳对东莞人才的虹吸效应明显。

深圳人才来莞工作月薪几何？

数据显示，八个季度内向东莞投递简历的深圳人才中，期望月薪在8000元以上的人才平均占比67.29%，这其中，期望月薪在15000-25000元的占比最大。

《报告》显示，从 发展现状 看，61.4%的被调查者月薪酬在7000元以下，其中5001-7000元占比最多，其次是3001-5000元。9000-12000元占10.33%，12001-15000元占4.35%，15000元以上占7.07%。

▲深→莞迁移人才薪酬分布范围

深圳人才来莞面临哪些问题？

从课题组抽样调查的近200名深—莞迁移人才所反映的问题来看，目前在东莞工作或生活期间遇到的主要问题中，排名第一的是 商业配套缺乏，生活不便利 ，占比40.76%。

▲深—莞迁移人才在莞生活或工作期间面临的问题

受访人才列出的其他问题依次为：交通不便利；教育资源缺乏，子女入学难；医疗条件有限，就医困难；收入低，福利少；缺乏晋升机会，个人发展潜力低；居住问题得不到妥善解决等。

▲