前段时间我录了几集关于大学生
找工作
、
修改简历
、
准备面试
的视频，
给各位同学一些在求职路上的提供了一些小提示。
经历了求职后，大家会陆陆续续进入到职场，完成学生到职场人士的转变。
在职场中呢，大家也势必需要思考一些新的问题，发展一些新的技能。
最近刚好看到好朋友曹将的一篇文章，聊的是在工作和生活中，权力到底来自哪里？
先直接上图。
这里分享的一张图，就来自于这本书，自己做了一些简单的合并。
它指代的是一个非常有意思的话题：我们在工作和生活中，权力到底从哪里来？
很多人肯定会说，那肯定是职位啊！你看领导多么有权力！
但事实真的如此吗？
比如我们经常会看到，有的人不是领导，但大家都会对他很是尊重，这又是为什么呢？
在具体分析之前，我们需要先定义一下权力。在本文中，它主要指的是：
凭借所拥有的资源所具有的影响力和支配力。
好了，我们可以一一来看一下这 11 种权力：
01 资源
拥有/掌握对他人有价值的资源。
比如一家很火的店，一般人怎么都订不到，但你有办法预约到黄金时间的包厢。
02 信息
能获得别人需要或想要的信息。
比如对于营销部门来说，你能通过一些途径，了解到竞品的定价策略，那你在部门的「权力」就肯定更高。
03 职位
社会/公司里处于权力的位置上。
这个非常好理解，对方是领导，不服从他服从谁？
04 代理
和有权力的人关系密切。
这个用一张图就很好说明：离权力中心越近，同时关系越好，越有影响他人的权力。
05 奖惩
服从有奖赏，不服从有惩罚。
这来自于绩效考核的权力。比如大公司总部的各条职能线，都会对子公司对应的业务部门，有考核权力。
06 专家
受他人尊重的知识和技能。
比如一个人在专业领域有深耕，其他人只要有这方面的疑问，马上想到的是他，那自然会拥有一定的影响力。
07 个人魅力
让他人喜欢的某种特质。
这个就比较多元了，可能是颜值，可能是气质。一个漂亮的姑娘去请求他人（特别是男生）帮忙时，大概率会畅通无阻。好像现在好看的男生也是。
08 地位
在群体中有某种地位，受人尊敬。
这个看起来有点像职位，但其实并不一定。他可能职位不高，但资历老，或者培养了很多厉害的人，大家都会对他报以尊敬。
09 支持
平日里对其他人的支持。
比如一个人平时经常帮助他人，那等到他需要支持时，也会得到其他人的正面反馈。
10 社会技能
知道如何影响他人，读懂他人的动机，化解冲突。
这类人人际敏感度很高，知道不同的人到底想要什么，所以能够在适当的时候打出对应的牌，最后得到想要的东西。
11 成功
总能做成事，有较高的名望。
当一个人做任何事都能成时，便塑造了非常高质量的个人品牌。其他人自然会愿意与他共事，愿意给他提供帮助。——毕竟，大家都能预期到他未来奔向星辰大海的样子。
好了，了解了这么多权力后，对我们有什么启发呢？
第一，有些人不能得罪。
是的，你不要看他职位比你低，各方面质素没你高，但是，他可能具备了你需要的资源、信息。
比如，有一次去杭州调研一家机构，但刚好那天他们没开门，但我又必须要了解到对方的一些实际经营数据。怎么办？
