美国铝厂被重罚192万美元——联邦机构开出美国历史第二大违反安全生产的罚单

罚款192万美元，约1280万人民币，小编的第一反应就是，这还不得罚破产了。而后续报道，也印证了这个猜想，Aluminum Shapes LLC 开始裁员了。。。

据报道，到目前为止，该公司已经裁员61名，其中51名是工会员工，另外10名为办公室员工，包括4名管理人员。公司发言人在一份申明中说道 “OSHA这笔罚款不得不迫使公司采取这些极端措施”

▼ 视频：Aluminum Shapes被罚款192万美元

这笔高达192万美元的罚款也是迄今为止OSHA开出的第二大罚单。

▲实际罚单内容

主要涉及的内容如下：

• 未能提供适当的个人防护装备

• 在密闭空间工作，进入之前没有进行空气监测

• 密闭空间工作时，没有安排随行人员

• 没有完成所需的密闭空间进入许可证，以识别，评估和控制空间中的危害。

• 没有提供密闭空间训练

• 现场没有可利用的挂牌上锁程序（控制危险能量）

• 没有为工人提供维护或维修的设备

• 缺少使用阻塞设备的具体程序

• 没有训练工人 挂牌上锁的制度

那么OSHA到底是何方神圣，竟然可以将一个工厂逼到如此地步？下面我们就来扒一扒OSHA 的职能所在。

1970年颁布的《职业安全卫生法》，促使产生了两个机构，即美国职业安全卫生研究所（NIOSH）与 职业安全卫生管理局（OSHA） 。 OSHA隶属于美国劳工部，主要职责是负责制定作业场所安全卫生标准，并检查标准的执行情况。

▌ OSHA标准

OSHA标准，即职业安全与健康标准，目前该领域尚无统一的国际规范。随着社会的不断进步，人们对自身安全和健康问题的日益关注， 特别是对职业安全与健康的关注，促使各国竞相建立适用于本国国情的职业安全与健康标准。

最具代表性的是美国职业安全与健康管理局（Occupational Safety and Health Administration）颁布的OSHA标准。美国OSHA标准是在美国司法权利管理范围内推行的职业安全与健康标准，其丰富的安全健康文化内容、严谨的安全管理哲学和科学经济的安全管理办法 不仅得到了美国社会各行业的高度认可，也得到了世界的广泛推崇，特别是国际工程建筑设领域。